新陽公司井下為工區(qū)建班組活動室

為加強班組建設(shè)，打造千里馬團隊，培育高素質(zhì)員工隊伍，近期，新汶礦業(yè)集團新陽公司在井下建立了班組活動室，各區(qū)隊班組以此為平臺，針對生產(chǎn)現(xiàn)場遇到的實際問題，在井下活動室開展各類安全、技術(shù)、業(yè)務(wù)學(xué)習、討論和交流，提升自主保安意識和現(xiàn)場操作水平，被職工譽為真正的“員工之家”。 今年以來，新陽能源公司立足強化基礎(chǔ)管理，改善、提升現(xiàn)場管理水平，夯實安全生產(chǎn)基礎(chǔ)，全面深入開展了班組達標活動，為進一步深化班組建設(shè)，該公司還結(jié)合礦井實際，從三個方面入手不斷增強班組達標活動的針對性和有效性。首先是健全機制、完善制度和標準，研究制定班組建設(shè)規(guī)劃，為班組建設(shè)提供有力保障。其次是加強班組組織建設(shè)。完善以班組長為核心的安全管理、生產(chǎn)指揮、質(zhì)量管理以及團隊建設(shè)、技術(shù)革新、崗位培訓(xùn)、績效考評、基礎(chǔ)管理等方面的具體職能,理順運行機制,整合、優(yōu)化班組各項資源,實現(xiàn)班組目標。第三是加強班組綜合創(chuàng)新工作。開展“五小”創(chuàng)新和提合理化建議活動。建立完善班組長建設(shè)考評制度。加強班組內(nèi)部管理考核。力爭通過開展班組達標活動，一季度有10%的班組達標，二季度30%，三季度60%，四季度80%以上達標。