肥礦黨委引領(lǐng)廣大員工遵章守紀(jì)履職盡責(zé)

一是加強學(xué)習(xí)黨紀(jì)國法企規(guī)。組織廣大員工認(rèn)真學(xué)習(xí)《安全生產(chǎn)法》、《治安處罰管理法》、《信訪條例》、《勞動合同法》、集團公司和本單位及工作崗位規(guī)章制度等應(yīng)知應(yīng)會內(nèi)容。同時，組織廣大黨員管理人員認(rèn)真學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨黨員紀(jì)律處分條例》、《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干規(guī)定》。并結(jié)合近幾年企業(yè)出現(xiàn)的違法違紀(jì)案件，廣泛開展了“用身邊的事教育身邊的人”警示教育活動，使他們廉潔從業(yè)、依法從業(yè)意識有了明顯提高。如，新查莊公司通過學(xué)習(xí)《采購管理與庫存控制》，強化物資管理，拓寬進貨渠道，節(jié)約采購資金100余萬元。
二是深入開展對標(biāo)管理。密切聯(lián)系思想情況和工作實際，突出“遵章守紀(jì)、履職盡責(zé)”這一主題，對照“黨紀(jì)國法企規(guī)”檢查是否符合崗位要求，是否符合形勢發(fā)展要求，制定措施加以整改。深入推進對標(biāo)管理，更加自覺地圍繞管理創(chuàng)新、崗位創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新抓對標(biāo)，不斷尋找管理短板，著力持續(xù)改進提升，激發(fā)企業(yè)潛在的創(chuàng)新和競爭意識，各項工作取得了新進展、新突破，企業(yè)管理水平和經(jīng)營效益有了新提升。如，曹莊礦通過對標(biāo)管理，強化掘進指標(biāo)對標(biāo)管理，4月份，經(jīng)過精心組織，掘進效率全部達到了上崗要水平。
三是嚴(yán)格責(zé)任落實。組織“學(xué)黨紀(jì)、知黨情、做表率”活動。在廣大黨員中廣泛開展學(xué)習(xí)黨紀(jì)知識活動，組織黨員重溫入黨誓詞，明確黨員的權(quán)利和義務(wù)，增強黨性觀念，永葆共產(chǎn)黨員先進性，以實際行動向建黨89周年獻禮。進一步加強了黨員領(lǐng)導(dǎo)人員作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)格落實《關(guān)于實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)的暫行規(guī)定》、《安全生產(chǎn)領(lǐng)域違法違紀(jì)行為政紀(jì)處分暫行規(guī)定》，對工作懈怠、不負(fù)責(zé)任、失職瀆職的人員進行問責(zé)追究。如，集團公司對少數(shù)沒有完成下井帶班任務(wù)的管理人員在礦區(qū)電視臺進行了通報，較好地糾正了部分管理人員作風(fēng)漂浮的問題。同時，大力開展了黨員攻關(guān)活動，引導(dǎo)廣大黨員、員工立足崗位實際，大膽進行技術(shù)革新，提高工作效率。如，平鋁公司鑄軋車間成功對鑄軋桿皂化液冷卻系統(tǒng)進行了改造，由散熱塔改造為管式淋浴自然冷卻器，此次改造預(yù)計節(jié)約費用12萬元，與原冷卻系統(tǒng)相比，大大提升了冷卻效果。白莊礦發(fā)動廣大黨員大力開展廢舊物資修復(fù)和自制加工活動，近期，自制加工了40T溜頭15個，溜尾20個，地質(zhì)管2000余米，修復(fù)舊礦車、輪礦車軸250余套，錨桿4000余根，錨盤1萬余個，刮板700余塊，節(jié)約資金100余萬元。