東灘煤礦“四套大餐”哺育安康型職工

東灘煤礦堅(jiān)持以人為本抓安全，精做四套“營(yíng)養(yǎng)大餐”哺育安康型職工隊(duì)伍，促進(jìn)了礦井安全穩(wěn)定發(fā)展。截至5月3日，該礦實(shí)現(xiàn)連續(xù)安全生產(chǎn)1482天，安全產(chǎn)煤2972萬(wàn)噸。
文化大餐鑄就安全魂。該礦精心提煉“生命至上，安全第一”的理念，形成手指口述安全確認(rèn)現(xiàn)場(chǎng)安全文化、和諧東灘企業(yè)文化、全面精細(xì)化管理文化。組織職工和家屬聯(lián)合開展送安全警語(yǔ)、許安全諾言等親情互動(dòng)活動(dòng)，用親情的牽掛啟發(fā)人。定期開展安全演講、安全文藝演出等活動(dòng)，模擬還原建礦以來(lái)的安全事故，拍攝案例警示教育片，用無(wú)情的事故警示人。設(shè)置“安全文化長(zhǎng)廊”和電子屏幕，滾動(dòng)播放安全理念、安全警句格言等內(nèi)容,讓職工時(shí)時(shí)接受安全思想的滲透，處處接受安全視覺的沖擊。
素質(zhì)大餐培育安全人。投資500多萬(wàn)元配備現(xiàn)代化教學(xué)設(shè)施，建設(shè)培訓(xùn)實(shí)習(xí)基地。啟用多媒體安全技術(shù)培訓(xùn)系統(tǒng)，開通煤炭遠(yuǎn)程教育網(wǎng)，豐富培訓(xùn)內(nèi)容，拓展培訓(xùn)空間。推行“有證上崗、無(wú)證待崗、多證加薪”的辦法，培訓(xùn)率、復(fù)訓(xùn)率、持證率達(dá)到100%。建立培訓(xùn)《題庫(kù)》，分工種崗位開展全員輪訓(xùn)，職工的危險(xiǎn)源辨識(shí)、隱患排除和規(guī)范操作能力全面增強(qiáng)。廣泛開展技術(shù)比武、導(dǎo)師帶徒、科技人才及“十佳”評(píng)選活動(dòng)，推廣實(shí)名操作工藝，先后涌現(xiàn)出煤炭行業(yè)技術(shù)能手、全國(guó)青年崗位能手等上百名優(yōu)秀技能人才。
確認(rèn)大餐規(guī)范安全人。借鑒國(guó)內(nèi)外安全管理先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)新實(shí)施手指口述安全確認(rèn)法，運(yùn)用心想、眼看、手指、口述等聯(lián)動(dòng)行為，使“人”的注意力和“物”的可靠性高度統(tǒng)一，構(gòu)筑起人人自我約束、自我規(guī)范、自我管理的安全運(yùn)行體系，實(shí)現(xiàn)了安全管理的超前預(yù)防預(yù)控。依據(jù)煤礦安全規(guī)程、操作規(guī)程和安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)，制定覆蓋所有工種、四十多萬(wàn)字的《手指口述安全確認(rèn)工作手冊(cè)》，從區(qū)隊(duì)到班組、從崗位到個(gè)人，從穿衣戴帽到入井行走、交接班和崗位操作，事事有標(biāo)準(zhǔn)、處處有規(guī)范，時(shí)時(shí)有確認(rèn)，實(shí)現(xiàn)了隱患超前排查、行為的動(dòng)態(tài)規(guī)范。實(shí)施四年多來(lái)，杜絕了重傷及以上人身事故，隱患、“三違”和輕傷事故，同實(shí)施前相比分別下降59%、62%和76%。
健康大餐鍛造安康人。投資兩千多萬(wàn)元興建職工公園、俱樂(lè)部、文化廣場(chǎng)和體育廣場(chǎng)，豐富職工的文體生活，榮獲全國(guó)煤炭系統(tǒng)全民健身活動(dòng)先進(jìn)單位。每年兩次為職工進(jìn)行健康查體，建立職工健康檔案。創(chuàng)新實(shí)施不放心人員排查制度，嚴(yán)禁疲勞、患病等安全不放心人上崗，先進(jìn)做法在山東煤礦安全監(jiān)察局組織的座談會(huì)議上進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)介紹。每年組織600多名生產(chǎn)骨干到北京、張家界等地榮療，20多名“十佳工班長(zhǎng)”和優(yōu)秀管理人員出國(guó)考察。從2006年開始，讓身患腰椎、頸椎、風(fēng)濕等職業(yè)病的一線職工帶薪康復(fù)療養(yǎng)。打造“一通三防”示范礦井，優(yōu)化勞動(dòng)環(huán)境，連續(xù)20年實(shí)現(xiàn)零塵肺病例。