濟三礦廉潔文化為礦井發(fā)展保駕護航
濟三礦深入實施“六為四建”廉潔文化，在“二次創(chuàng)業(yè)”征程中倡樹“勤廉成業(yè)、和諧興礦”的全員核心價值觀，深入推進黨風建設和反腐倡廉工作，大力營造風清氣正的良好發(fā)展環(huán)境，為礦井健康和諧發(fā)展保駕護航。截止4月27日，礦井實現(xiàn)安全生產1481天。
這個礦自肩負集團公司“廉潔文化創(chuàng)新示范點”以來，大力推進實施“六為四建”廉潔文化建設，積極從文化層面推動黨風建設和反腐倡廉健康工作開展。堅持常抓不懈和日常宣貫，發(fā)揮廉潔文化教育長廊的陣地教育作用，編印廉潔文化手冊、廉潔文化書畫集、舉辦廉潔文化書畫展等各類活動，定期發(fā)送廉潔手機信息、播放預防職務犯罪教育片,開展以樹立社會主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力關、地位觀、利益觀、政績觀及社會公德、家庭美德、職業(yè)道德為主要內容的“七觀”“三德”教育，組織開展“入黨為什么、當官做什么、用權干什么”大討論、“我為反腐倡廉獻一策”等活動，不定期組織廉潔文化簽名、書畫展覽、演講征文、廉潔承諾等活動，引導全員參與、上下聯(lián)動、寓教于樂，努力促進全員對廉潔從業(yè)的認同，形成了以廉為榮、以貪為恥的良好氛圍。大力開展“艱苦奮斗、廉潔從業(yè)”主題教育，組織“艱苦奮斗的新要求是什么、怎樣才能做到艱苦奮斗”大討論活動，教育引導干部職工加深對艱苦奮斗內涵的理解與認識，形成了黨員、干部職工廉潔自律，“艱苦奮斗、勤儉節(jié)約”大家抓、人人管、全員參與的良好氛圍。
該礦緊緊圍繞安全生產經營中心，扎實開展干部作風轉變及經營管理的效能監(jiān)察。結合新任務，新情況，將效能監(jiān)察由以往的階段性變成日常制度性管理，創(chuàng)新形成了動態(tài)監(jiān)察、安全述職制度、安全效能現(xiàn)場監(jiān)察、安全效能綜合考評四種方式方法，將安全五個責任制貫徹落實、各級黨員干部跟班、帶班及安全專盯情況、五級安全隱患排查情況，是否公平公正，是否執(zhí)紀到位等十個方面的內容全部納入檢查范圍，嚴格考核獎懲，促進了干部作風進一步轉變，維護了礦井安全生產良好局面。堅持“陽光礦務”，將效能監(jiān)察全過程融入物資采購、合同管理等礦井經營管理活動，按照“同等物資比價格、同等價格比質量、同等價格和質量比服務”的原則，對比價采購進行全過程監(jiān)督檢查，嚴把項目計劃、合同談判、驗收、責任追究等“五個關口”，使采購工作在陽光程序下作業(yè)，制止了權錢交易、吃回扣等現(xiàn)象，降低了采購成本。今年一至四月份，節(jié)約采購資金184.35萬元。
