亨達(dá)煤業(yè)第四屆“崗位練兵、技術(shù)比武”活動(dòng)即將鳴鑼 “四大新意”引起廣大參賽員工高度興趣

本網(wǎng)訊 備受矚目的亨達(dá)煤業(yè)第四屆“崗位練兵、技術(shù)比武”活動(dòng)就要鳴鑼開始了。5月3日，筆者就本次比賽有關(guān)問題咨詢了本次比武活動(dòng)的主要成員之一——生產(chǎn)技術(shù)部長(zhǎng)樊昌英，樊部長(zhǎng)就本次比武的新亮點(diǎn)做了部分透露。具體說，呈現(xiàn)“四大創(chuàng)新”。
一、 組織上更突出全員參與原則。
前三屆比武基本上都是分為理論知識(shí)和技能操作兩部分。按照3：7的原則計(jì)分，雖然吸引了絕大多數(shù)工種報(bào)名參賽，積累了豐富的組織比賽經(jīng)驗(yàn)，但由于仍有一部分工種崗位特殊無法參賽，多少有些不夠全面。正是考慮到這一點(diǎn)，本次比武組織人員將技能操作部分一分為二，分為自賽和統(tǒng)賽兩部分，增加的自賽部分就是針對(duì)那些單一的、無可比性的工種，通過本單位組織自練、自賽，由承辦單位制定具體的比武方案和考核細(xì)則，并根據(jù)本單位實(shí)際情況自行組織實(shí)施，比賽時(shí)由技術(shù)比武活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組人員組織考核。成功地解決了這一難題。
二、 比賽過程分工更為明細(xì)。
相比過去，本次組織更加細(xì)致，每一項(xiàng)統(tǒng)賽都落實(shí)到具體部門，本著“專業(yè)對(duì)口，權(quán)威評(píng)定”原則組織，比如電工、電氣焊工、設(shè)備維修工就直接委托機(jī)運(yùn)工區(qū)承辦，生產(chǎn)技術(shù)部對(duì)采面移架工、梯形支護(hù)掘進(jìn)工、導(dǎo)線測(cè)量工比較內(nèi)行，就由該部門承辦這些賽事。溜子維修工、爆破工、瓦斯檢查工也安排對(duì)應(yīng)部門調(diào)度室、安全部和通防部承辦。一句話，讓最合適的部門承辦最合適的賽事，保證比賽結(jié)果更能客觀公正。
三、獎(jiǎng)勵(lì)分配更加突出激勵(lì)性
本屆比賽根據(jù)不同工種的參加人員數(shù)量情況，確定獎(jiǎng)勵(lì)人數(shù)，除按該公司關(guān)于職稱補(bǔ)貼的補(bǔ)充規(guī)定執(zhí)行外，另對(duì)獲得全公司第一名者嘉獎(jiǎng)現(xiàn)金500元。專業(yè)技術(shù)論文（設(shè)計(jì)）答辯成績(jī)?yōu)閮?yōu)秀的，獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金500元。不同專業(yè)的，優(yōu)秀獎(jiǎng)可設(shè)多名，擴(kuò)大了受獎(jiǎng)范圍。另外，比賽設(shè)立優(yōu)秀組織獎(jiǎng)一名，并對(duì)競(jìng)賽做出突出成績(jī)的有關(guān)組織人員給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)，也能較好的激發(fā)組織人員的工作熱情。
四、參賽要求根據(jù)情況有所側(cè)重
根據(jù)山東亨達(dá)煤業(yè)公司發(fā)展的長(zhǎng)遠(yuǎn)需要，維修電工、采掘電鉗工將放在突出位置。因此，本屆比賽對(duì)這兩項(xiàng)工種的要求是“機(jī)運(yùn)維修電工和一線采掘電鉗工要求所有從事該崗位工種的人員全部參加。”對(duì)其它工種卻沒有類似要求。另外，對(duì)“手指口述安全確認(rèn)”也第一次被正式固化下來，作為一項(xiàng)必須內(nèi)容滲入比賽之中。
據(jù)確切消息，本次比武活動(dòng)將在5月上旬全面展開，屆時(shí)我們將根據(jù)活動(dòng)中出現(xiàn)的亮點(diǎn)，進(jìn)行更多的關(guān)注。