新陶陽(yáng)公司黨委狠抓員工安全教育培訓(xùn)工作不放松

新陶陽(yáng)公司黨委以開展“三基”建設(shè)年為契機(jī)，以加強(qiáng)安全教育培訓(xùn)工作為抓手，突出“實(shí)用性、互動(dòng)性、長(zhǎng)效性”，增強(qiáng)了教育培訓(xùn)效果，確保了安全生產(chǎn)。
一是制定規(guī)劃，突出實(shí)用性。該公司及時(shí)制定了年度安全教育培訓(xùn)規(guī)劃，突出把安全技術(shù)知識(shí)和應(yīng)知應(yīng)會(huì)內(nèi)容的學(xué)習(xí)作為安全教育培訓(xùn)的重點(diǎn)，堅(jiān)持把學(xué)習(xí)上級(jí)安全文件與日常性安全知識(shí)學(xué)習(xí)結(jié)合起來(lái)，做到年有規(guī)劃、季有安排、月有計(jì)劃。把學(xué)習(xí)的組織責(zé)任、管理責(zé)任、考核責(zé)任落實(shí)到區(qū)隊(duì)和班組，使安全教育工作真正進(jìn)區(qū)隊(duì)、進(jìn)現(xiàn)場(chǎng)、到崗位。
二是注重效果，突出互動(dòng)性。堅(jiān)持把提高員工安全知識(shí)、應(yīng)知應(yīng)會(huì)能力與現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)緊密結(jié)合，編印了“應(yīng)知應(yīng)會(huì)100題”，發(fā)到每一名工人的手里，通過(guò)班前班后會(huì)和事故案例解析等形式組織他們進(jìn)行了認(rèn)真學(xué)習(xí)，增強(qiáng)了員工們的自主保安意識(shí)和正規(guī)操作能力。同時(shí)，將每名員工的學(xué)習(xí)考核成績(jī)納入當(dāng)日工資分配，做到獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，切實(shí)保證學(xué)習(xí)效果，以此來(lái)促進(jìn)現(xiàn)場(chǎng)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化水平的提高，確保全公司安全形勢(shì)的持續(xù)穩(wěn)定。
三是完善制度，突出長(zhǎng)效性。該公司在安全教育工作中先后制定了“四個(gè)一”、“三定期”的量化學(xué)習(xí)制度。即每季進(jìn)行一次考核，每月組織一次考試，每周進(jìn)行一次檢查，每天學(xué)習(xí)一道安全題。定期組織抽查，定期組織考試，定期考核通報(bào)，堅(jiān)持把考核情況作為評(píng)先和經(jīng)濟(jì)分配的重要依據(jù)，促進(jìn)了安全教育培訓(xùn)工作的制度化、經(jīng)常化和規(guī)范化。