亨達(dá)煤業(yè)重視青年在企業(yè)發(fā)展的生力軍作用

本網(wǎng)訊 李學(xué)山 報(bào)道 山東亨達(dá)煤業(yè)有限公司是一家擁有40年建井歷史的企業(yè)，進(jìn)入新時(shí)期以來，新的公司領(lǐng)導(dǎo)班子十分注重青年員工的培養(yǎng)，一把手親自抓，多方式多渠道為青年人提供干事創(chuàng)業(yè)的平臺(tái)，目前，在青年員工中間形成了“人人成才，人人奉獻(xiàn)”的良好風(fēng)氣。

公司黨委書記、董事長兼總經(jīng)理蔡依超在歷次講話和重要會(huì)議中，對(duì)青年人的培養(yǎng)成才問題都十分關(guān)心，他指出：“青年是公司走向繁榮昌盛的希望，是推動(dòng)公司不斷向前發(fā)展的永續(xù)推動(dòng)力。一定要?jiǎng)?chuàng)設(shè)各種有利條件，為青年人快速成才提供方便之門。”圍繞這一要求，公司黨委立足公司實(shí)際，制定有利于提高青年人工作和創(chuàng)業(yè)激情的方案，指導(dǎo)和帶領(lǐng)各支部黨、團(tuán)員和青年人“立足崗位、練好本領(lǐng)、奉獻(xiàn)企業(yè)、報(bào)效祖國”，取得了良好效果。

為了充分鼓勵(lì)青年人快速成才，公司人力部門專門出臺(tái)了激發(fā)青年人干勁的績效考評(píng)體制機(jī)制，發(fā)揮“員工培訓(xùn)中心”的特殊作用，利用“請(qǐng)進(jìn)名家來講座、送出培養(yǎng)學(xué)技能”的方式讓青年人接受系統(tǒng)理論教育，采用制度化的“崗位練兵、技能比武”活動(dòng)提升操作技能，另外開展豐富多彩的適合青年人特點(diǎn)專項(xiàng)活動(dòng)，創(chuàng)建富有特色的企業(yè)文化，吸引和鼓勵(lì)大批青年人來公司創(chuàng)業(yè)，現(xiàn)在，亨達(dá)煤業(yè)正越來越成為青年人大顯身手的用武之地。

作者：李學(xué)山（山東亨達(dá)煤業(yè)有限公司組宣部）