太平煤礦喜獲中國煤炭工業(yè)協(xié)會現(xiàn)代化創(chuàng)新成果一等獎

中國煤炭工業(yè)協(xié)會2010年會員工作座談會暨煤炭企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果發(fā)布會于4月28日在山東省濟南市召開，在會上2009年度煤炭企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果揭曉，山東魯泰煤業(yè)有限公司太平煤礦上報的《煤炭企業(yè)員工安全誠信管理體系建設的探究》項目榮獲一等獎，這是15項一等獎中唯一一個地方國有煤礦上報的項目，也是太平煤礦今年1月份獲得2009年度中國優(yōu)秀誠信企業(yè)后又一項全國大獎。

2004年以來太平煤礦積極探索員工安全管理誠信建設，一是建設員工安全誠信教育和培訓機制，持之以恒的開展員工安全誠信教育、“做誠信職工”的安全承諾活動、誠信剖析活動。二是建立科學的員工安全誠信考核評估機制，詳細制定誠信值計分體系包，嚴格量化誠信值計分體系的考核。三是建立詳細的員工職業(yè)信譽記錄。四是建立明確的員工安全誠信獎懲機制。五是積極培育強勢安全誠信文化，提煉核心文化理念，樹立等各層面的工作理念，豐富載體強化理念滲透，至2010年4月29日太平煤礦已實現(xiàn)安全生產(chǎn)2251天。

煤炭企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果獎代表著煤炭行業(yè)管理成果的最高榮譽，這次獲獎是對太平煤礦企業(yè)管理工作的極大肯定，太平煤礦將以此為契機繼續(xù)深入落實科學發(fā)展觀，積極探索建立具有煤礦行業(yè)特色的現(xiàn)代化企業(yè)管理體系，努力推進管理創(chuàng)新和制度創(chuàng)新，建設本質(zhì)廉政型干部隊伍，創(chuàng)造安全生產(chǎn)的更長周期。（袁學訪）