山東魯泰煤業(yè)太平煤礦喜：獲現(xiàn)代化創(chuàng)新成果一等獎(jiǎng)

　　
本網(wǎng)訊：中國(guó)煤炭工業(yè)協(xié)會(huì)2010年會(huì)員工作座談會(huì)暨煤炭企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果發(fā)布會(huì)于4月28日在山東省濟(jì)南市召開(kāi)，在會(huì)上2009年度煤炭企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果揭曉，山東魯泰煤業(yè)有限公司太平煤礦上報(bào)的《煤炭企業(yè)員工安全誠(chéng)信管理體系建設(shè)的探究》項(xiàng)目榮獲一等獎(jiǎng)，這是15項(xiàng)一等獎(jiǎng)中唯一一個(gè)地方國(guó)有煤礦上報(bào)的項(xiàng)目，也是太平煤礦今年1月份獲得2009年度中國(guó)優(yōu)秀誠(chéng)信企業(yè)后又一項(xiàng)全國(guó)大獎(jiǎng)。

2004年以來(lái)太平煤礦積極探索員工安全管理誠(chéng)信建設(shè)，一是建設(shè)員工安全誠(chéng)信教育和培訓(xùn)機(jī)制，持之以恒的開(kāi)展員工安全誠(chéng)信教育、“做誠(chéng)信職工”的安全承諾活動(dòng)、誠(chéng)信剖析活動(dòng)。二是建立科學(xué)的員工安全誠(chéng)信考核評(píng)估機(jī)制，詳細(xì)制定誠(chéng)信值計(jì)分體系包，嚴(yán)格量化誠(chéng)信值計(jì)分體系的考核。三是建立詳細(xì)的員工職業(yè)信譽(yù)記錄。四是建立明確的員工安全誠(chéng)信獎(jiǎng)懲機(jī)制。五是積極培育強(qiáng)勢(shì)安全誠(chéng)信文化，提煉核心文化理念，樹立等各層面的工作理念， 豐富載體強(qiáng)化理念滲透，至2010年4月29日太平煤礦已實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)2251天。

煤炭企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果獎(jiǎng)代表著煤炭行業(yè)管理成果的最高榮譽(yù)，這次獲獎(jiǎng)是對(duì)太平煤礦企業(yè)管理工作的極大肯定，太平煤礦將以此為契機(jī)繼續(xù)深入落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，積極探索建立具有煤礦行業(yè)特色的現(xiàn)代化企業(yè)管理體系，努力推進(jìn)管理創(chuàng)新和制度創(chuàng)新，建設(shè)本質(zhì)廉政型干部隊(duì)伍，創(chuàng)造安全生產(chǎn)的更長(zhǎng)周期。