龍礦集團加大中心組學習力度

龍礦集團在“轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)，嚴管控、細考核，全面市場化運行”進程中，進一步完善中心組學習制度，切實加大中心組學習力度，不斷提高各級領(lǐng)導干部的理論素養(yǎng)、決策水平和創(chuàng)新能力。
該集團中心組學習以集中學習為主，集中學習時間每月不少于一次，全年不少于十二次；以個人自學為輔，倡導利用節(jié)假日、出差等機會和8小時以外的時間認真讀書學習。學習采取分散自、集中研討、邀請專家做輔導報告、開展專題調(diào)研、舉辦讀書會等方式進行。學習內(nèi)容分四個專題，即：深入學習黨的十七屆四中全會精神，加強和改進新形勢下黨的建設；繼續(xù)深入學習科學發(fā)展觀，形成科學發(fā)展的長效機制，不斷推進發(fā)展方式轉(zhuǎn)變；全面學習掌握現(xiàn)代科學知識，增強自主創(chuàng)新能力，建設創(chuàng)新型企業(yè)；加強法律法規(guī)的學習教育，深入推進反腐倡廉工作。每個專題安排兩至三次集中學習討論，每次半天。
學習過程中，該集團在突出重點，創(chuàng)新形式；聯(lián)系實際，務求實效的基礎上，不斷完善制度，嚴格獎懲考核，確保學習活動富有成效，推進工作。