肥礦著力建設(shè)和諧企業(yè)

一是拓展和諧文化。進(jìn)一步深化社會(huì)主義核心價(jià)值體系宣傳教育，推進(jìn)“社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德”建設(shè)，唱響愛(ài)黨愛(ài)國(guó)愛(ài)企業(yè)的主旋律。適應(yīng)群眾生活多樣化、個(gè)性化的需要，加大群眾性精神文明創(chuàng)建力度，鞏固保持省、市級(jí)“文明單位”稱號(hào)。春節(jié)期間，以“和諧奮進(jìn)”為主題，舉辦了集團(tuán)公司2010年春節(jié)文藝晚會(huì)和迎新春書畫攝影展，豐富了員工群眾的生活。各級(jí)女工委開(kāi)展了多種形式的“巾幗建功”活動(dòng)，召開(kāi)了紀(jì)念“三八”國(guó)際勞動(dòng)?jì)D女節(jié)100周年座談會(huì)，強(qiáng)化了《婦女權(quán)益保障法》的宣傳落實(shí)。集團(tuán)公司被評(píng)為全省煤炭系統(tǒng)“職業(yè)道德建設(shè)十佳單位”；白莊礦黨委、電力公司黨委、新陶陽(yáng)公司黨委、技校黨總支被泰安市委表彰為“泰山先鋒”；新陶陽(yáng)公司被命名為全國(guó)煤炭系統(tǒng)“文明煤礦”。
二是不斷改善民生。按照規(guī)定合理增加工資總額，生產(chǎn)礦井增長(zhǎng)10%，地面單位增長(zhǎng)5%；一季度員工平均收入同比增長(zhǎng)了9.5%，其中采掘單位員工平均增長(zhǎng)了12.1%，三類人員收入比例達(dá)到了1：1.99：2.91。認(rèn)真做好甲流感防控工作，訂購(gòu)了5萬(wàn)多份疫苗，免費(fèi)為員工群眾接種。認(rèn)真做好領(lǐng)導(dǎo)人員接對(duì)幫扶工作，對(duì)勞動(dòng)模范、建國(guó)前入黨的老黨員及特困戶進(jìn)行了走訪慰問(wèn)，密切了黨群關(guān)系。
三是深入做好維護(hù)穩(wěn)定工作。依法按政策妥善處理矛盾糾紛。實(shí)行初信初訪“首問(wèn)責(zé)任制”和“首辦責(zé)任制”，提高一次性結(jié)案率。堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)班子成員接訪制度，就地吸納化解矛盾，較好地把問(wèn)題解決在了初信初訪階段。深入推進(jìn)“平安礦區(qū)建設(shè)”，集中開(kāi)展“信訪法規(guī)宣傳教育月”活動(dòng)，認(rèn)真抓好《信訪條例》及集團(tuán)公司相關(guān)決策部署的宣傳，促進(jìn)了礦區(qū)和諧穩(wěn)定。