新田灣礦創(chuàng)建礦以來最長(zhǎng)安全生產(chǎn)周期

　
　 　
　　本網(wǎng)訊　近年來，重慶能源集團(tuán)新田灣煤礦堅(jiān)持 “以人為本、安全發(fā)展” 的科學(xué)發(fā)展理念,全力構(gòu)建本質(zhì)安全型礦井。努力探索以《安全預(yù)警機(jī)制》和《“三違”人員擔(dān)保制度》為主要內(nèi)容的安全管理和安全文化建設(shè)新路子,使安全與管理要素、 安全與文化要素相互融入, 有力的保證了安全生產(chǎn)周期的不斷延長(zhǎng)。截至2009年4月23日，實(shí)現(xiàn)連續(xù)安全生產(chǎn)1200天，創(chuàng)出歷史最長(zhǎng)安全生產(chǎn)周期。

　　新田灣煤礦于1974年建井, 作為南桐煤礦的一個(gè)老礦井，新田灣煤礦屬于煤與瓦斯突出礦井，其開采深度達(dá)600多米，煤層地質(zhì)條件復(fù)雜，變化較大，水、火、瓦斯、頂板、煤塵五大災(zāi)害俱全，特別是礦井4#煤層屬于自燃發(fā)火煤層采，煤工作面瓦斯涌出量大，面臨著采場(chǎng)塊段小、掘進(jìn)工作面地質(zhì)條件復(fù)雜，頂板破碎，下水平采區(qū)開拓建設(shè)任務(wù)繁重等諸多不利因素的困擾，給安全生產(chǎn)工作帶來很大的困難。面對(duì)困境，這個(gè)礦堅(jiān)持制度、管理、教育并重的原則，強(qiáng)化安全思想教育和安全技能培訓(xùn)，努力營(yíng)造濃郁的安全生產(chǎn)氛圍，打造本質(zhì)安全型員工隊(duì)伍。始終堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，強(qiáng)化安全宣傳教育，嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任制，狠抓隱患排查治理，大搞質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，嚴(yán)反狠反“三違”，提高了安全綜合管理水平，企業(yè)實(shí)現(xiàn)連續(xù)安全生產(chǎn)1191天，創(chuàng)建井36年來最好安全生產(chǎn)水平。

　　能夠有效長(zhǎng)的安全周期,該礦其主要抓以下九個(gè)方面的工作。

　　一是推行了“三違”人員預(yù)警擔(dān)保機(jī)制，重點(diǎn)人頭幫控轉(zhuǎn)化機(jī)制，使員工真正樹立了互助保安、連鎖保安的安全意識(shí)是深化安全防控機(jī)制，筑牢安全防線。

　　二是實(shí)行礦井、基層連隊(duì)、班組、個(gè)人四級(jí)安全預(yù)警防控。

　　把礦井、基層連隊(duì)、班組、個(gè)人在礦山安全生產(chǎn)中的狀態(tài)按照其安全績(jī)效的好壞，分別確定為綠色安全運(yùn)行狀態(tài)、黃色安全預(yù)警狀態(tài)、紅色安全警戒狀態(tài)、緊急安全防控狀態(tài)。并分層級(jí)分別采取針對(duì)性的安全防控措施進(jìn)行管理與監(jiān)控。

　　三是現(xiàn)場(chǎng)安全確認(rèn)。要求每一名職工進(jìn)入工作現(xiàn)場(chǎng)后，首先進(jìn)行“手指口述”，排查現(xiàn)場(chǎng)安全隱患，確認(rèn)安全無誤后，方能開工生產(chǎn)。

　　四是增強(qiáng)安全隱患排查監(jiān)控力度。該礦堅(jiān)持跟班隊(duì)長(zhǎng)、班組長(zhǎng)在工作現(xiàn)場(chǎng)走動(dòng)式巡查，隨時(shí)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)存在的問題做好記錄，加強(qiáng)對(duì)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的安全監(jiān)控力度，堅(jiān)決消除人的不安全行為和環(huán)境的不安全狀態(tài)。

　　五是以提高職工對(duì)危險(xiǎn)狀況的識(shí)別、規(guī)避和對(duì)一切危險(xiǎn)狀況的處置技能教育形成習(xí)慣。

　　六是狠反“三違”，對(duì)“三違”人員實(shí)行親情幫教，進(jìn)一步營(yíng)造濃厚的安全氛圍，不定期舉辦“無三違”員工抽大獎(jiǎng)等活動(dòng)，筑牢員工安全防線

　　七是舉辦歷年事故案列展,該礦針對(duì)一些員工"好了傷疤忘了痛"的情況,把過去礦里發(fā)生的事故案例編寫教材，分析原因，總結(jié)教訓(xùn)，讓員工從中受到教育和啟發(fā)。

　　八是深入推進(jìn)貼切員工的安全文化建設(shè)。該礦先后在井下建成了安全文化親情長(zhǎng)廊和視覺安全警示系統(tǒng)，基層科隊(duì)堅(jiān)持運(yùn)用多媒體演示班前安全會(huì)聽看唱宣講，員工崗位規(guī)范操做法安全教育錄像，以及隱患排查、“雙十幫控”等安全生產(chǎn)管理內(nèi)容，讓員工在潛移默化中提高安全行為。

　　九是針對(duì)新招掘進(jìn)員工多，總體安全操作技能偏低，嚴(yán)重制約現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)的情況的實(shí)際，廣泛開展“亦師亦徒，有技必掛，無技必學(xué)”的“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”互幫互學(xué)培訓(xùn)教育形成習(xí)慣。

　　該礦通過以上系列行之有效的措施，使員工安全目標(biāo)理念，礦井安全管理理念，員工安全行為理念，員工安全意識(shí)理念進(jìn)一步深入人心，從而順利實(shí)現(xiàn)了歷史最長(zhǎng)安全生產(chǎn)周期。