燕子山礦打造“道德礦山”

　　

　　本網(wǎng)訊　一種全新的道德實(shí)踐行動(dòng)，正悄然風(fēng)行于燕子山礦。這種以“做一個(gè)有道德的人”的主題實(shí)踐活動(dòng)為載體的文化管理模式，改變了以往單純倡導(dǎo)學(xué)習(xí)教育加強(qiáng)員工思想道德建設(shè)的工作模式，轉(zhuǎn)化為了一種實(shí)際行動(dòng)的引導(dǎo)。“道德礦山”建設(shè)所發(fā)生的變化，讓人感到耳目一新，成為企業(yè)管理實(shí)踐中又一道亮麗的風(fēng)景線。

　　燕子山礦在企業(yè)管理中充分運(yùn)用“人文關(guān)懷，以德治企”的管理模式，通過發(fā)揮道德規(guī)范、道德教育、道德評價(jià)、道德行為等來調(diào)節(jié)企業(yè)內(nèi)外的各種關(guān)系，提升員工思想道德水平，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境和條件。在圍繞集團(tuán)公司“敬業(yè)誠信，博愛奉獻(xiàn)”的道德理念，學(xué)習(xí)全國全企各類道德模范，開展員工行為規(guī)范教育活動(dòng)的同時(shí)，持續(xù)引深開展了“月評十好，季評十佳”活動(dòng)和“道德之星”評選等一系列活動(dòng)，將道德責(zé)任貫穿于企業(yè)經(jīng)營管理活動(dòng)的全過程。

　　日前，燕子山礦又組織開展了“做一個(gè)有道德的人”的主題實(shí)踐活動(dòng)。圍繞感恩教育，讓員工為父母做一次健康體檢，并由礦社保科與醫(yī)院主動(dòng)聯(lián)系，提供便利條件；倡導(dǎo)以家庭為單位，在周末進(jìn)行周邊2日短線旅游，既不影響工作，又增進(jìn)了家人間的親情；觀賞“三德”教育方面的優(yōu)秀影片，參觀“爭做道德員工、弘揚(yáng)文明新風(fēng)”書法漫畫展，開展“讀一本好書”讀書競賽活動(dòng)，組織爭做文明員工演講賽，舉辦生活禮儀、社會禮儀、職業(yè)禮儀和職業(yè)道德培訓(xùn)，把《員工道德規(guī)范》轉(zhuǎn)化為具體行動(dòng)；舉辦社區(qū)聯(lián)誼會和文明家庭懇談會，積極參加社區(qū)志愿服務(wù)活動(dòng)，為孤寡老人、殘疾人奉獻(xiàn)獻(xiàn)愛心，增強(qiáng)活動(dòng)的影響力和輻射力。

　　道德礦山的建設(shè)，凝聚了企業(yè)員工的向心力，激發(fā)了員工的工作積極性，增強(qiáng)了員工的主人翁責(zé)任感，使礦井建設(shè)駛?cè)肓丝茖W(xué)發(fā)展的快車道。今年以來，燕子山礦安全繼續(xù)保持零目標(biāo)，經(jīng)營利潤指標(biāo)完成了集團(tuán)公司考核計(jì)劃，并順利實(shí)現(xiàn)了首季開門紅。