明確目標 狠抓落實 付煤公司扎實推進企業(yè)文化提升年活動
今年以來，付煤公司按照集團公司“重在持續(xù)、重在提升、重在實效”的總體要求，明確七大任務目標，采取有力措施，扎實推進企業(yè)文化提升年活動。
該公司制定下發(fā)了《關于貫徹落實集團公司企業(yè)文化提升年活動的實施意見》，結合礦井實際，明確提出了七大任務目標：一是深化“六精管理、和諧文化”管理品牌創(chuàng)建，鞏固“全國煤炭系統(tǒng)企業(yè)文化示范礦”成果，力爭今年跨入首批“全煤系統(tǒng)五精管理樣板礦”行列；二是以建設學習型黨組織為目標，運作黨建工作“五維度”坐標考核體系，打造集團公司黨建創(chuàng)新年活動新亮點，實現企業(yè)黨建工作的全面創(chuàng)新，并積極做好創(chuàng)新獎的申報工作；三是抓好以人為本的職業(yè)健康管理體系成果的應用，建立職業(yè)健康管理的長效機制，在完成此課題研究并通過國家級技術鑒定的基礎上，積極做好創(chuàng)新獎的申報工作；四是全面實施企業(yè)員工文明素質行動計劃，制訂考核表格，建立運作考核檔案，鞏固 “省級文明單位”成果，年內跨入“全國文明單位”行列；五是全面實施員工“素質登高工程”，以落實《員工素質提升及繼續(xù)教育實施意見》和《管理人員能力建設綱要》為抓手，大力構建學習型、創(chuàng)新型團隊，開展“學習型企業(yè)”、“金牌班組”創(chuàng)建活動，在省內乃至全國樹立具有付煤特色的班組建設文化品牌，年內完成第五、六個軟科學項目研究；六是抓好“3456”主題活動的落實，即在組織建設上，抓好“三支隊伍建設：高素質的黨務工作者隊伍、理論宣講隊伍、（青年文明、巾幗）志愿者隊伍建設；建設四個文明：政治、物質、精神、生態(tài)文明；繼續(xù)實施“五個無”目標：無事故、無上訪、無案件、無重大勞動糾紛、無重大安全隱患；七是強化黨建思想政治工作，把握職工思想脈搏，積極開展思想政治工作研究，爭創(chuàng)全國思想政治工作先進單位。圍繞這“七大具體目標”，該公司進一步明確了提升年活動的重點內容，以配檔表的形式，明確了責任部門、責任人、措施要求及完成時間，確保把企業(yè)文化提升年活動落到實處。
