同煤集團(tuán)燕子山礦依靠科技進(jìn)步創(chuàng)高效

　　本網(wǎng)訊　同煤集團(tuán)燕子山礦始終圍繞“科技興企，人才強(qiáng)礦”這一戰(zhàn)略宗旨，結(jié)合礦井生產(chǎn)經(jīng)營考核指標(biāo)，積極開展科技創(chuàng)新工作，全面打造科技創(chuàng)新型礦井。

　　這個礦堅持科技創(chuàng)新成立了由礦長、黨委書記掛帥的科技創(chuàng)新管理委員會，構(gòu)建了從總工程師到各單位技術(shù)人員的科技創(chuàng)新責(zé)任體系，組建了由基層單位技術(shù)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)的科技攻關(guān)小組，按采、掘、機(jī)、電、運(yùn)、一通三防、安全、管理專業(yè)成立了八個專業(yè)創(chuàng)新組、專家驗收組、科技創(chuàng)新專業(yè)組和礦科技創(chuàng)新管理委員會，在科技項目評選過程中實行了驗收、初評、復(fù)評和終評的四級評選機(jī)制。同時為了進(jìn)一步提高一線工程技術(shù)人員積極性，根據(jù)礦井實際，出臺了《燕子山礦工程技術(shù)人員業(yè)務(wù)月度考核管理辦法》，進(jìn)行逐月考核，通過考核收到了良好的效果，工程技術(shù)人員的工作業(yè)務(wù)能力和工作積極性得到明顯提高。通過科技創(chuàng)新工作的有效開展，在全礦涌現(xiàn)出一大批優(yōu)秀科技人才，走上行政管理崗位。

　　這個礦最大限度地激發(fā)科技人員的創(chuàng)新激情和活力，形成人人參與，個個創(chuàng)新的局面，先后攻克了一大批困擾生產(chǎn)的技術(shù)難題，有力地推動了礦井安全生產(chǎn)。其中研發(fā)了具有自主知識產(chǎn)權(quán)的“新型通風(fēng)三通”、“風(fēng)動鏈鋸”等的研究成果；在石炭系延深工程中，由于地質(zhì)結(jié)構(gòu)的特殊性，通過研究，采用了增打泄水孔、增加錨桿樹脂藥卷、掛金屬護(hù)邦網(wǎng)的綜合方法，推進(jìn)了工程的順利開展；為了解決掘進(jìn)隊組支護(hù)難的問題，采用了錨索珩架式極近距離支護(hù)方式支護(hù)頂板，通過技改革新了能打30度角的錨鉆機(jī)，保證了工作面的生產(chǎn)安全；桁架式錨索梁支護(hù)模式的創(chuàng)新設(shè)計，解決了長期困擾的極近距離煤層開采井巷支護(hù)問題，降低了支護(hù)投入，減輕了勞動強(qiáng)度，提高了支護(hù)的安全保障； MG300/701采煤機(jī)和JY6400支架設(shè)備的綜合改進(jìn)，解決了極近距離煤層巷道支護(hù)和開采的難題，有效地推動了礦井安全生產(chǎn)。