冀中能源峰峰集團(tuán)通順公司評(píng)選功勛人物催生“最佳員工”
作者:佚名
2010-04-13 09:31
來源:中國(guó)煤炭新聞網(wǎng)
本網(wǎng)訊 冀中能源峰峰集團(tuán)通順公司工會(huì)在開展“決戰(zhàn)建功勛,爭(zhēng)當(dāng)雙最佳,”勞動(dòng)競(jìng)賽中,對(duì)一季度評(píng)選出的33名功勛人物,披紅戴花,隆重表彰獎(jiǎng)勵(lì),成為公司職工眼中的耀眼“明星”。催生著一批批“最佳員工”應(yīng)運(yùn)而生。
該公司在評(píng)選功勛人物中一不看學(xué)歷、二不重資歷,只看重競(jìng)賽中實(shí)際工作能力、技術(shù)水平和思想“閃光”點(diǎn),把評(píng)選比率放在生產(chǎn)一線的關(guān)鍵工序、關(guān)鍵工種、關(guān)鍵崗位上。把生產(chǎn)任務(wù)超,貢獻(xiàn)大的員工評(píng)為最佳員工,極大調(diào)動(dòng)了員工勞動(dòng)競(jìng)賽的積極性。為激勵(lì)更多職工崗位成才,形成長(zhǎng)效激勵(lì)機(jī)制貫徹全年。公司規(guī)定每季評(píng)比一次,不搞終身制,可連選連任,連續(xù)二次被命名為公司“最佳員工”的給予重獎(jiǎng)。
該公司在評(píng)選功勛人物中一不看學(xué)歷、二不重資歷,只看重競(jìng)賽中實(shí)際工作能力、技術(shù)水平和思想“閃光”點(diǎn),把評(píng)選比率放在生產(chǎn)一線的關(guān)鍵工序、關(guān)鍵工種、關(guān)鍵崗位上。把生產(chǎn)任務(wù)超,貢獻(xiàn)大的員工評(píng)為最佳員工,極大調(diào)動(dòng)了員工勞動(dòng)競(jìng)賽的積極性。為激勵(lì)更多職工崗位成才,形成長(zhǎng)效激勵(lì)機(jī)制貫徹全年。公司規(guī)定每季評(píng)比一次,不搞終身制,可連選連任,連續(xù)二次被命名為公司“最佳員工”的給予重獎(jiǎng)。
采煤區(qū)在競(jìng)賽中保持了良好的競(jìng)賽狀態(tài),激發(fā)了多種生產(chǎn)要素的發(fā)揮,注重在理情緒、寬人心、辦實(shí)事上下功夫,使職工全身心地投入到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)競(jìng)賽中。3月份計(jì)劃34100噸,實(shí)際完成了51369噸,創(chuàng)建公司以來最高水平。通順公司“評(píng)選功勛人物”不搞“一花獨(dú)放”,而求“滿園同春”。為發(fā)揮最佳員工的示范作用,注重考核最佳員工的“傳、幫、帶”作用,“最佳職工”們也紛紛把自己的工作經(jīng)驗(yàn)、生產(chǎn)技巧和技術(shù)知識(shí)傳遞給其他職工,促進(jìn)隊(duì)伍整體水平的提高。“干好每一件簡(jiǎn)單的事情就是不簡(jiǎn)單,干好每一件平凡的事情就是不平凡”、“把每個(gè)崗位簡(jiǎn)單的操作重復(fù)千萬(wàn)遍,就是這個(gè)崗位的專家”的理念已深入人心。一位最佳員工說,有了這樣的制度,即使在普通崗位上,只要肯鉆研,崗位多奉獻(xiàn),同樣會(huì)得到企業(yè)的器重,受到大家的尊重。