許廠煤礦領(lǐng)導(dǎo)“值班日”也是“接訪日”

　
【本網(wǎng)訊】　近日，山東淄礦集團許廠煤礦為暢通信訪渠道，進一步加強領(lǐng)導(dǎo)干部與職工群眾之間的溝通和聯(lián)系，專門出臺了一項新《規(guī)定》，規(guī)定礦七名班子成員，每天有一名領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)值班，在完成日常安全生產(chǎn)經(jīng)營值班任務(wù)的同時，還必須負(fù)責(zé)職工群眾的“信訪接待”任務(wù)。

據(jù)悉，許廠礦這項新《規(guī)定》，是4月5日礦長在礦季度工作會上向職工公開部署和承諾的，目的是要求各級領(lǐng)導(dǎo)干部進一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，真正關(guān)心職工群眾的疾苦，通過加強與職工對話、溝通，及時了解職工群眾的心聲和呼聲，努力解決好職工最直接、最關(guān)心的問題和工作生活中遇到的實際困難，穩(wěn)定干群關(guān)系，凝聚發(fā)展合力。

該礦為做實領(lǐng)導(dǎo)干部“接訪”工作，每日在礦職工食堂和井口等候室的電子大屏幕上，公示礦領(lǐng)導(dǎo)接訪輪值表，方便職工來信、來訪。同時，要求礦值班領(lǐng)導(dǎo)每天不少于1次到基層區(qū)隊了解情況，變坐堂“接訪”為“下訪”。目前，該礦領(lǐng)導(dǎo)已接訪職工5人次，幫助職工解決實際問題6條。同時，各黨支部、車間工會、班組負(fù)責(zé)人也加強了責(zé)任心，從各個層面了解職工反映的問題，主動做好解疑釋惑工作，努力把問題解決在基層，確保了職工思想穩(wěn)定，杜絕了越級上訪現(xiàn)象，鞏固了穩(wěn)定和諧的發(fā)展格局。