兗礦集團(tuán)濟(jì)二礦重視干部檔案管理員培訓(xùn)

為進(jìn)一步加強(qiáng)干部人事檔案管理工作，濟(jì)二礦組干科把加強(qiáng)干部檔案管理員業(yè)務(wù)能力建設(shè)作為工作重點(diǎn)，加強(qiáng)培訓(xùn)，提升檔案管理員的業(yè)務(wù)水平。

該礦配齊干部檔案管理員，積極推廣和應(yīng)用現(xiàn)代化科學(xué)技術(shù)管理干部人事檔案，強(qiáng)化干部檔案管理員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。積極參加上級(jí)組織的檔案管理員業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，并定期邀請(qǐng)上級(jí)部門檔案信息領(lǐng)導(dǎo)重點(diǎn)講解新形勢(shì)下干部人事檔案工作的新內(nèi)涵、面臨的新任務(wù)、收集整理的新要求及服務(wù)利用的新舉措。培訓(xùn)時(shí)，采取授課、實(shí)際操作、現(xiàn)場(chǎng)演練等形式，提高管理員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能。該礦還對(duì)基層信息員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高基層信息員的收集、查閱、管理能力和服務(wù)全局水平，確保信息員做到檔案材料應(yīng)收盡收，穩(wěn)妥保管、及時(shí)移交、充分利用，保證檔案材料完整齊全。同時(shí)，加強(qiáng)干部檔案標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，把好干部人事檔案材料“入口關(guān)”，防止不符合歸檔要求的材料進(jìn)入檔案，對(duì)偽造、涂改檔案內(nèi)容的當(dāng)事人員嚴(yán)肅查處。組織干部檔案管理員到兄弟先進(jìn)單位“取經(jīng)”，既學(xué)習(xí)兄弟單位先進(jìn)干部人事檔案管理與利用的先進(jìn)理念，又學(xué)習(xí)現(xiàn)代化建設(shè)與服務(wù)的手段和方式方法。該礦對(duì)干部檔案信息實(shí)施了微機(jī)化管理，實(shí)現(xiàn)查借閱等服務(wù)手段的微機(jī)化，為干部人事檔案資源共享奠定了堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ)。