肥礦團組織強化青崗職能保安全

青崗組織是企業(yè)安全生產(chǎn)的“紅哨兵”。為完善這一團抓安全的獨特載體，肥礦團組織從隊伍整頓、制度建設(shè)、現(xiàn)場效果等方面出發(fā)，加強規(guī)范化管理，實現(xiàn)青崗作用的最大化發(fā)揮。
嚴(yán)把入口建青崗。年初，礦區(qū)各級團組織從隊伍整頓入手，嚴(yán)把青崗入口，利用自我舉薦和民主選舉的方式選拔出安全素質(zhì)高、責(zé)任意識強、作用發(fā)揮好的青工充實到青崗隊伍中，完成青崗隊伍整頓。建立完善“青崗員檔案”，定期對青崗員進行業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)和崗位責(zé)任意識教育，進一步提高了青崗員抓安全的業(yè)務(wù)技能，強化了他們的責(zé)任意識。
健全制度促安全。積極與本單位安監(jiān)、教育等部門聯(lián)合，制定出符合本單位青安崗實際、獎罰分明的《青崗工作條例》、《青崗查崗制度》等，形成了“橫向到邊、縱向到底”的青崗工作體系，實現(xiàn)監(jiān)督檢查“有制度、有規(guī)則、有考核”的規(guī)范化管理。
注重實效盯現(xiàn)場。青崗員以生產(chǎn)一線為重心，以隱患排查為重點，按照“兩專一點”模式，定期開展查崗活動。兩專即“采、掘、機、運、通”等專業(yè)查崗，“手指口述”、“七小設(shè)備”等專項查崗；一點即牢牢把握生產(chǎn)一線特殊地點的檢查。對檢查發(fā)現(xiàn)的問題及時反饋解決，使事故隱患得以及時發(fā)現(xiàn)和制止，切實把安全監(jiān)督落到實處。他們還狠抓薄弱青工的監(jiān)督檢查，建立薄弱青工檔案，開展嚴(yán)違青工幫教活動，青工“三違”現(xiàn)象呈現(xiàn)明顯下降趨勢。