濟(jì)三礦扎實(shí)推進(jìn)安全誠(chéng)信礦井建設(shè)

兗礦集團(tuán)濟(jì)三礦以保障職工生命和健康安全為核心，以深化安全文化建設(shè)為主線，以落實(shí)安全管理制度為抓手，以提高職工素質(zhì)為基礎(chǔ)，從安全意識(shí)、安全行為、安全環(huán)境、安全能力等建立一套綜合評(píng)價(jià)體系，引領(lǐng)干部職工做到“我要安全、我守誠(chéng)信”，安全誠(chéng)信礦井建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)。

為保障安全誠(chéng)信礦井建設(shè)扎實(shí)推進(jìn)，濟(jì)三礦成立了由礦主要領(lǐng)導(dǎo)為組長(zhǎng)的安全誠(chéng)信建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，新聞宣傳等把誠(chéng)信建設(shè)作為安全宣傳教育活動(dòng)的重要內(nèi)容，及時(shí)宣傳和推廣好的經(jīng)驗(yàn)和做法，選樹先進(jìn)典型，以點(diǎn)帶面推全局，樹立以誠(chéng)為本、以信為魂，以誠(chéng)樹人、以信服人，以誠(chéng)立企、以信保安的治企理念,不斷推進(jìn)安全誠(chéng)信礦井建設(shè)。

同時(shí)，濟(jì)三礦還建立安全誠(chéng)信考評(píng)機(jī)制，完善安全誠(chéng)信評(píng)價(jià)、考核制度，強(qiáng)化對(duì)區(qū)隊(duì)、班組和職工個(gè)人安全誠(chéng)信度進(jìn)行量化考核，提高其失信成本，每季評(píng)選安全誠(chéng)信先進(jìn)單位6 個(gè)和安全誠(chéng)信先進(jìn)班組12 個(gè)，對(duì)安全誠(chéng)信先進(jìn)單位人均獎(jiǎng)勵(lì)50 元，對(duì)安全誠(chéng)信先進(jìn)班組人均獎(jiǎng)勵(lì)100 元，并作為績(jī)效考核的主要內(nèi)容，使守信者得到實(shí)實(shí)在在的好處；評(píng)選失信單位3 個(gè)和失信班組6 名，對(duì)失信單位和失信班組取消星級(jí)區(qū)隊(duì)和先進(jìn)班組的評(píng)選資格，并進(jìn)行通報(bào)。

盤點(diǎn)安全賬戶，這個(gè)礦安監(jiān)處、人力資源科每季度末根據(jù)三個(gè)月的考核情況，盤點(diǎn)個(gè)人安全賬戶。季度發(fā)生一次嚴(yán)重三違，賬戶清零；發(fā)生一次一般三違，扣減100 元；發(fā)生三次以上一般三違，賬戶清零。年度總考核，年度個(gè)人無(wú)三違，按照賬戶內(nèi)的總額進(jìn)行兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)有失信記錄的區(qū)隊(duì)、班組和職工，進(jìn)行跟蹤監(jiān)督，促其整改。

活動(dòng)自開展以來(lái)，全礦干部職工“我要安全、我守誠(chéng)信”意識(shí)明顯增；科學(xué)決策，按章指揮，遵章作業(yè)的安全行為進(jìn)一步規(guī)范。