新安煤礦牢樹安全發(fā)展觀念大力培育特色安全文化

棗礦集團(tuán)新安煤礦牢固樹立科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展的觀念，從理念滲透、安全培訓(xùn)、規(guī)范行為等方面入手，積極培育特色安全文化，塑造本質(zhì)安全人。

抓理念滲透，培育安全思想文化。該礦在安全教育實(shí)踐中注重安全理念滲透，在干部中強(qiáng)調(diào)“站在講政治的高度抓安全”的責(zé)任理念；在職工中灌輸“掙錢不要命，有錢也沒用”的生命至尊理念；在管理上堅(jiān)持“用顯微鏡查找問題，用放大鏡處理問題”的做法，抓住不落實(shí)的人，追究不落實(shí)的事。堅(jiān)持強(qiáng)化安全宣傳教育，營造濃厚的安全文化氛圍。

抓強(qiáng)化培訓(xùn)，培育安全教育文化。該礦從提升干部職工的安全技能素質(zhì)入手，強(qiáng)化對(duì)職工的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，根據(jù)生產(chǎn)工藝、技術(shù)更新及生產(chǎn)任務(wù)的變化，突出以職工安全應(yīng)知應(yīng)會(huì)為主要內(nèi)容的基本知識(shí)培訓(xùn)和以崗位專業(yè)技能為主要內(nèi)容的基本技能培訓(xùn)，對(duì)關(guān)鍵崗位工種實(shí)施技術(shù)比武，不斷增強(qiáng)職工學(xué)知識(shí)的主動(dòng)性。注重安全培訓(xùn)模式和機(jī)制創(chuàng)新，推行培訓(xùn)工作閉合管理，堅(jiān)持一日一題、一月一考、一季一評(píng)，使安全培訓(xùn)收到實(shí)實(shí)在在的效果。

抓行為規(guī)范，培育安全行為文化。開展了排查安全不放心人，取締不安全崗位、環(huán)節(jié)活動(dòng)，職工簽訂安全協(xié)議書，向不安全行為告別。從預(yù)防、查處、幫教入手，加大“三違”管理力度。強(qiáng)力推行嚴(yán)細(xì)管理，嚴(yán)格現(xiàn)場隱患排查治理責(zé)任追究，堅(jiān)持一事故一分析、一隱患一分析和“不定時(shí)間、不定路線、不定地點(diǎn)”動(dòng)態(tài)檢查制度，對(duì)人的不安全行為和物的不安全狀態(tài)進(jìn)行全面、動(dòng)態(tài)、有效監(jiān)控。