職工代表考問區(qū)隊管理干部

“請回答斜巷施工期間兼作行人道時，必須每隔多少米設(shè)置躲避硐并設(shè)紅燈？”“下一個問題是……”

近日發(fā)生在山東豐源煤電趙坡煤礦的這一幕并不是干部在向職工提問，而是職工代表王虎在考察采三工區(qū)安全副區(qū)長段成武的業(yè)務(wù)熟悉程度。

趙坡煤礦為發(fā)揮職工代表在安全生產(chǎn)中的作用，今年專門成立了職工代表巡視組，巡視組由安全礦長任組長，成員全部是從采掘一線選聘的工作經(jīng)驗豐富的職工代表組成。巡視組采取不定時抽查的辦法，通過參加工區(qū)班前會、提問工區(qū)干部及到現(xiàn)場檢查區(qū)隊作業(yè)情況等形式，對區(qū)隊在施工管理、隱患整治等方面存在的問題進(jìn)行查找。

其中，考問干部是巡視活動的一個亮點。安全礦長王貴發(fā)說：“對區(qū)隊干部進(jìn)行考問，主要是為了解決以往檢查工作時只注重現(xiàn)場、注重基層，忽視對區(qū)隊干部的監(jiān)督這一問題。”

由于職工代表來自基層，他們所提問題更具有針對性。一些干部抓著頭皮說：“沒想到職工代表提的問題這么尖銳，都是我們安全管理中存在的漏洞。”

據(jù)悉，今年以來，該礦巡視組對全礦的23個區(qū)隊進(jìn)行了巡視，共查出問題41條，并全部落實整改，徹底將安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)，確保了礦井的安全生產(chǎn)。