臨礦集團古城礦啟動八大“民生”工程惠職工
本網(wǎng)訊：進入2010年，臨礦集團古城礦突出以人為本，堅持把廣大職工群眾的利益作為一切工作的根本出發(fā)點和落腳點，時時處處為職工著想、謀利，積極實施八大“民生”工程，努力解決職工關心的熱點、難點問題，為廣大職工創(chuàng)造“快樂學習、快樂生活、快樂工作”的良好環(huán)境，促進企業(yè)的和諧穩(wěn)定發(fā)展。
一是為單身宿舍“擴容”。投資新建一至兩棟職工宿舍，并對原有單身宿舍進行重新裝修、增加高檔配置，切實緩解單身職工住宿緊張局面，實現(xiàn)公寓化標準管理。二是為職工食堂“整容”。在單身宿舍區(qū)新建第二職工食堂，為引入競爭機制、進一步豐富職工“餐桌”文化提供環(huán)境基礎。三是為礦區(qū)東路“美容”。鑒于礦區(qū)東路亂搭亂建的棚廈以及各類建筑物、構筑物拆遷工程已經(jīng)基本完成，將對礦區(qū)東路進行統(tǒng)一規(guī)劃，以園林化設計構建亮麗風景線。四是為已“瘦身”的職工停車場“擴大內(nèi)存”，消除干部職工不斷增長的“停車難”后顧之憂。五是為職工頭腦“增智”。通過建設拓展基地，并將拓展訓練活動納入全員“大學習、大教育、大培訓”內(nèi)容，進一步提高隊伍凝聚力、執(zhí)行力、戰(zhàn)斗力。六是啟動“小后勤、大服務”工程。在井口開設“超市”，開辦班中餐供應點；在礦區(qū)洗浴中心設立理發(fā)店、休閑茶座等，最大限度地為職工提供最大程度的便利。七是實施工區(qū)辦公樓西接工程。擴大現(xiàn)有辦公樓面積，增加娛樂設施，為職工班前會和日常學習提供寬敞、舒心的場所。八是推進“陽光工程”建設。充分運用礦務公開欄、區(qū)務公開欄等多種形式，把職工群眾最關心的重大決策、工資分配、人員調(diào)動、干部選拔任用等內(nèi)容進行及時公開，確保礦務公開工作規(guī)范化、制度化和經(jīng)?；?。積極倡導開門辦公，通過加強溝通，及時化解矛盾，營造和諧礦區(qū)氛圍。
