肥礦團(tuán)組織開展青崗組織整頓活動

肥城礦業(yè)集團(tuán)公司團(tuán)委以建設(shè)一支素質(zhì)優(yōu)良、認(rèn)真負(fù)責(zé)、全面覆蓋的青崗隊伍為目標(biāo)，扎實(shí)開展一年一度的青崗組織整頓活動。
整頓活動突出青崗組織建設(shè)和青崗員選拔競聘兩個重點(diǎn)內(nèi)容。在青崗組織建設(shè)上，本著“怎么有利于企業(yè)安全生產(chǎn)，怎么有利于青崗作用發(fā)揮，基層青崗組織就怎么建”的原則，對于沒有團(tuán)支部或因團(tuán)員較少不能單獨(dú)建立團(tuán)支部的生產(chǎn)單位，打破青崗組織依團(tuán)而建的工作模式，單獨(dú)建立青崗分崗，確保青崗組織對生產(chǎn)單位的無縫隙覆蓋。在青崗員的選拔競聘上，采取群眾推薦、崗員競聘等形式，對在上年度工作中表現(xiàn)優(yōu)秀、考核合格的青崗員予以繼續(xù)任用，對表現(xiàn)一般、考核成績較差的青崗員予以淘汰，并在符合條件的團(tuán)員青年中進(jìn)行重新選拔，在此基礎(chǔ)上，本著“嚴(yán)于青工、高于青工”的原則，實(shí)行青崗員考試上崗制，對上崗考試中成績達(dá)不到95分的，不予上崗，以此，切實(shí)把能力強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、能吃苦、肯負(fù)責(zé)的優(yōu)秀青年充實(shí)進(jìn)青崗隊伍，讓組織放心，讓職工群眾滿意。