冀中九龍礦加強(qiáng)安全管理舉措多

　　
【 本網(wǎng)訊】近日，冀中能源峰峰集團(tuán)九龍礦在爭(zhēng)創(chuàng)首季開(kāi)門(mén)紅安全生產(chǎn)中，針對(duì)礦井基礎(chǔ)建設(shè)比較薄弱、安全生產(chǎn)條件差、安全工作繁重等諸多不利因素，采取超常舉措，加強(qiáng)安全管理工作，確保礦井安全生產(chǎn)。

該礦建立健全各種制度和各級(jí)責(zé)任制，明確責(zé)任范圍和考核標(biāo)準(zhǔn)，逐級(jí)簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)，進(jìn)一步強(qiáng)化干部下井帶班制度，明確下井帶班人員職責(zé)，做到關(guān)口前移、重心下移、靠前指揮，保證現(xiàn)場(chǎng)安全工作有序規(guī)范、有條不紊。同時(shí)，強(qiáng)化了質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理，認(rèn)真執(zhí)行檢查、整改、復(fù)查、考核，形成了系統(tǒng)流程管理，夯實(shí)了安全基礎(chǔ)。 他們強(qiáng)化“一通三防”和防治水管理，制定科學(xué)可行的通風(fēng)系統(tǒng)優(yōu)化方案，抓好了主要巷道整修，降低礦井負(fù)壓，使礦井通風(fēng)系統(tǒng)更加合理可靠，加快了對(duì)異常區(qū)域鉆探及加固，嚴(yán)格按防探水程序進(jìn)行探放水，確保了安全開(kāi)采。他們實(shí)施全員“過(guò)關(guān)”培訓(xùn)法，豐富培訓(xùn)載體，擴(kuò)大培訓(xùn)內(nèi)容，全面提升員工的崗位技能和綜合素質(zhì)，推行了“學(xué)分制”培訓(xùn)法，采取靈活自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式，引導(dǎo)員工自動(dòng)、自發(fā)學(xué)習(xí)安全、業(yè)務(wù)知識(shí)，實(shí)行技能水平與績(jī)效工資掛鉤，進(jìn)一步提高了全員學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)積極性和技術(shù)操作水平。 他們堅(jiān)持對(duì)全礦班組、班組長(zhǎng)進(jìn)行考核，根據(jù)各班組任務(wù)完成情況、安全狀況、成本情況等，進(jìn)行獎(jiǎng)罰考評(píng)，并積極推廣借鑒白國(guó)周班組的成功經(jīng)驗(yàn)，突出班組和班組之間、班組內(nèi)部員工之間積極開(kāi)展各種勞動(dòng)競(jìng)賽，讓有突出貢獻(xiàn)的員工精神上受鼓勵(lì)、經(jīng)濟(jì)上得實(shí)惠、政治上有榮譽(yù)，形成良好的激勵(lì)機(jī)制。他們積極引導(dǎo)安全文化進(jìn)區(qū)隊(duì)、進(jìn)班組、到崗位活動(dòng)，對(duì)井下主要巷道、主要作業(yè)場(chǎng)所進(jìn)行安全文化修飾，進(jìn)一步修善安全文化長(zhǎng)廊和員工安全教育室，使員工時(shí)時(shí)受到感染、教育、警示，達(dá)到入耳、入腦、入心的效果，充分發(fā)揮輿論導(dǎo)向作用，通過(guò)廣播、電視、櫥窗、燈箱、黑板報(bào)、政工通訊、電子大屏等傳播媒體陣地加大安全知識(shí)的宣灌力度，引導(dǎo)員工牢固樹(shù)立“我的安全我負(fù)責(zé)，我的幸福我掌握”的自主保安意識(shí)，在全礦形成人人為決戰(zhàn)，我為安全生產(chǎn)做貢獻(xiàn)的濃厚氛圍。