肥礦團干部“素質(zhì)導(dǎo)航”見成效

干好共青團工作最根本的就是要有一支堅強有力的團干部隊伍。為全面提升團干部的自身素質(zhì)，培養(yǎng)團干部的求實、創(chuàng)新和奉獻精神，引導(dǎo)團干部以更加飽滿的精神狀態(tài)團結(jié)帶領(lǐng)廣大團員青年積極投身企業(yè)改革發(fā)展建設(shè)實踐，肥礦集團公司團委從三個方面扎實做好團干部的素質(zhì)導(dǎo)航工作，取得了顯著成效。
一是抓學習，提素質(zhì)。處處留心皆學問，世事洞察皆文章。肥礦團委要求礦區(qū)每名團干部要做一個“有心人”、“細心人”，勤于學習，敏于求知，既要向書本學習，又要向?qū)嵺`學習，學習身邊的人和事，廣學多收，日積月累，不斷提高自己的素質(zhì)和能力。在此基礎(chǔ)上，在礦區(qū)廣大專兼職團干部中開展了《關(guān)鍵在于態(tài)度》專題讀書學習交流活動，集團公司團委下發(fā)了專題文件，為每名團干部配發(fā)了學習書籍和筆記本?；顒娱_展以來，廣大團干部充分利用業(yè)余時間對《關(guān)鍵在于態(tài)度》一書進行了精心研讀，深刻理解領(lǐng)會了書中的理論精髓，撰寫了讀書筆記和心得體會文章。2月6日，專門召開了礦區(qū)專兼職團干部讀書學習交流會，通過交流學習達到了相會啟發(fā)、相互促進、共同提高的學習目的，團干部的精神面貌煥然一新，為做好2010年礦區(qū)共青團工作奠定強有力的思想基礎(chǔ)。
二是重實際，求實效。共青團工作由于自身工作性質(zhì)的緣故，在實際工作中體現(xiàn)務(wù)虛的工作內(nèi)容較多，注重形式，但形式歸根到底是為內(nèi)容服務(wù)的。為避免工作流于形式，礦區(qū)各級團組織通過以會代訓的形式，教育引導(dǎo)廣大團干部在狠抓工作落實上下功夫，做到言行一致，崇尚實干，力戒做表面文章，擺花架子，不搞短期行為，不追求一時轟動效應(yīng)，一步一個腳印，扎扎實實做好每一項工作。正是靠著這求真務(wù)實的工作作風，礦區(qū)共青團工作始終保持了蓬勃發(fā)展的良好態(tài)勢，在2009年5月，肥礦集團公司團委被團中央命名為“全國五四紅旗團委”稱號，成為了2009年礦區(qū)共青團工作的最大亮點。
三是嚴律己，樹形象。干好團的工作能力是一個方面，也靠團干部人格魅力來贏得團員青年方方面面認可與支持。古人云“其身正，不令而行；其身不正，雖令而不從”。團干部只有嚴于律己，“高調(diào)做事，低調(diào)做人”，才能靠人格魅力來增強團組織的吸引力、凝聚力和感召力?；谶@種認識，肥礦集團公司團委在廣大團干部中廣泛開展了“干團為什么、為團干什么、離團留什么”大討論活動，要求每名團干部結(jié)合工作和自身思想實際，廣泛開展自查自糾和批評與自我批評活動，善于發(fā)現(xiàn)自身存在的不足和問題，并制定強有力的整改措施，做到自重、自省、自警、自勵。并以此活動為契機，引導(dǎo)廣大團干部在日常工作生活中培養(yǎng)吃苦在前，享樂在后的高尚情操，保持昂揚的斗志和奮發(fā)進取的精神狀態(tài)，努力塑造青年團干部的良好形象，活動的深入開展為促進礦區(qū)共青團各項工作又好又快發(fā)展打下了良好的思想基礎(chǔ)、行為基礎(chǔ)、素質(zhì)基礎(chǔ)。