兗礦天池公司巧治節(jié)后“綜合癥”

兗礦天池公司巧治節(jié)后“綜合癥”

春節(jié)已過，為避免干部職工思想活躍，造成麻痹大意、懶惰散漫等不良現(xiàn)象的發(fā)生，兗礦山西天池公司迅速行動，采取多項(xiàng)措施，巧治“節(jié)后綜合癥”，引導(dǎo)干部職工迅速走出“過年?duì)顟B(tài)”，推動了礦井安全生產(chǎn)。

該公司在對春節(jié)休班返礦職工進(jìn)行培訓(xùn)的同時，充分運(yùn)用廣播、《天池動態(tài)》、班前班后會、安全學(xué)習(xí)日等多種形式學(xué)習(xí)宣傳張德江副總理視察兗礦時的重要講話、上級公司各種會議精神和《崗位精神》、《危機(jī)與轉(zhuǎn)機(jī)》、安全工作先進(jìn)典型，營造濃厚的安全氛圍，引導(dǎo)干部職工節(jié)后再緊安全弦。召開了黨支部書記工作列會，專題研究、部署節(jié)后收心工作，動員職工思想“指導(dǎo)員”們，主動和職工群眾談心、交流，爭做職工群眾的“貼心人”，為患有節(jié)日病的職工“把脈開藥”。充分發(fā)揮職工群眾在企業(yè)發(fā)展中的“主人翁”作用，積極開展“謀發(fā)展、獻(xiàn)真言、做奉獻(xiàn)、強(qiáng)責(zé)任”活動，向職工群眾征求對礦井發(fā)展的意見和建議，對收集到的“金點(diǎn)子”，進(jìn)行匯總、梳理，并按照建議類型，落實(shí)到責(zé)任部門和分管領(lǐng)導(dǎo)，有效調(diào)動了干部職工的工作積極性和責(zé)任感。開展了地毯式安全大檢查，對查出的問題采取定人、定時、定標(biāo)準(zhǔn)“三定原則”進(jìn)行整改，并采取定期檢查和隨機(jī)抽查的方式進(jìn)行復(fù)查。安監(jiān)部門采取不定時間、不打招呼、不定地點(diǎn)的方式，開展“找茬”行動，對查出的“三違”人員，進(jìn)行嚴(yán)處理、嚴(yán)追究、嚴(yán)處罰，把不安全、不和諧苗頭消滅在萌芽狀態(tài)。組織相關(guān)部門人員組成聯(lián)合檢查組，采取定期檢查和不定期抽查的方式對機(jī)關(guān)部室、基層區(qū)隊(duì)的勞動出勤率、勞動紀(jì)律執(zhí)行等情況進(jìn)行檢查，進(jìn)一步了提高干部職工的執(zhí)行力和落實(shí)力，確保職工思想時刻處于“戰(zhàn)備”狀態(tài)，為該公司打好開局戰(zhàn)提供安全、穩(wěn)定的環(huán)境。（李德利）