肥礦淡化節(jié)日氣氛抓好安全教育管理

春節(jié)過后，肥礦各級黨組織采取有力措施，認真抓好節(jié)后安全生產(chǎn)教育，促進安全生產(chǎn)持續(xù)平穩(wěn)。
曹莊礦迅速召開收心會，全面部署春節(jié)后各項工作。狠抓節(jié)后安全生產(chǎn)，強化動態(tài)安全檢查，狠抓現(xiàn)場隱患的治理，加大井口檢身和勞動紀律檢查力度，嚴格薄弱人員排查幫教。政工部門管理人員到區(qū)隊，與員工同開班前會，進一步提高員工的安全生產(chǎn)意識。白莊礦層層召開會議，淡化節(jié)日氣氛，組織員工集中收看安全教育專題片，政工行政科室包區(qū)隊人員督導(dǎo)到區(qū)隊，開展安全生產(chǎn)大討論，人人寫出安全決心書；嚴格管理人員值班、帶班、盯現(xiàn)場、下井檢查寫實制度落實，做到安全檢查無死角、安全管理無漏洞。梁寶寺公司強化對員工的形勢教育和思想引導(dǎo)，各級管理人員跟班到生產(chǎn)現(xiàn)場，了解員工思想狀況和安全生產(chǎn)情況，及時解決生產(chǎn)中遇到的問題。基層區(qū)隊通過節(jié)日收心會、班前班后會、每日一題等形式，強化收心教育和安全教育，切實將不安全苗頭消滅在萌芽狀態(tài)。新陶陽公司召開“收心會”，認真學(xué)習(xí)集團公司關(guān)于做好節(jié)后恢復(fù)生產(chǎn)的通知，組織員工對安全管理制度進行學(xué)習(xí)，切實做到思想到位、組織到位、人員到位。從整頓作風(fēng)、強化紀律入手，進一步強化干部盯班、值班制度的落實，區(qū)隊領(lǐng)導(dǎo)堅持與員工同上同下同勞動，及時解決和處理各類不安全隱患。興楊公司黨委建立嚴重“三違”人員談話幫教制度，針對節(jié)后走親訪友應(yīng)酬較多的實際，對飲酒、精神不振、情緒不穩(wěn)、“兩頭忙”的員工，落實幫教措施盯上做工作?；鶎狱h支部書記每天對排查出的“三違”人員進行一次座談。對出現(xiàn)的嚴重“三違”、重復(fù)“三違”中的群監(jiān)員和團員，分別由工會和團委負責(zé)談話。對嚴重“三違”黨員，由紀委，組干、安監(jiān)處聯(lián)合進行談話。通過分類施教，使各類違章人員認清“三違”危害，遠離安全事故。