天池公司青安崗助推安全舉措多

天池公司切實發(fā)揮青監(jiān)崗員安全哨兵作用，不斷創(chuàng)新青監(jiān)崗員培訓方式、檢查方式和安全宣教方式，有力促進了礦井安全生產。

為了打造一支素質過硬的青監(jiān)崗員隊伍，該公司結合礦井生產實際開辟了青工安全培訓基地、青年安全示范崗，安全、生產、教育、團委等相關部門積極配合，協(xié)同對青崗位實行訂單式、自助餐式的業(yè)務培訓，全面組織“100+100”雙過關考試，要求每名青監(jiān)崗員安全理論考試必須達到100分，安全技能實踐操作考核必須達到100分，借此，實現了對青崗員源頭入口關的控制。在安全檢查中，該公司根據青監(jiān)崗員的特點，采取分散與集中結合、定期與不定期結合的方法，堅持組織青監(jiān)崗員常年開展“查后查”、零點突擊查、周末隱患排查等機動靈活的崗員活動，并利用各種渠道將檢查和發(fā)現的安全隱患問題通報給有關責任單位，同時對隱患整改實行閉合式管理，實現了青監(jiān)崗安全檢查的要害場所零距離、關鍵環(huán)節(jié)零死角和督促整改零遺憾。（張從起）