徐礦集團(tuán)表彰2009年度遠(yuǎn)程教育工作優(yōu)秀單位和個(gè)人

　　【本網(wǎng)訊】　日前，江蘇徐礦集團(tuán)專門下發(fā)文件，對(duì)2009 年度涌現(xiàn)出來的3個(gè)遠(yuǎn)程教育工作優(yōu)秀單位和22名先進(jìn)個(gè)人予以表彰。

　　過去的一年，該集團(tuán)各單位按照《徐礦集團(tuán)遠(yuǎn)程教育管理辦法》和《關(guān)于通過煤炭行業(yè)遠(yuǎn)程教育網(wǎng)組織干部職工進(jìn)行崗位培訓(xùn)、繼續(xù)教育的通知》精神和總體部署，認(rèn)真組織開展遠(yuǎn)程教育工作。規(guī)范了遠(yuǎn)程教育的管理，在硬件投入、計(jì)劃制定、教學(xué)組織、考核檢查、獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)、經(jīng)驗(yàn)總結(jié)等方面均做了大量細(xì)致有效的工作，收到了很好的效果。龐莊礦充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)教育資源優(yōu)勢(shì)和培訓(xùn)平臺(tái)作用，進(jìn)一步拓寬職工教育培訓(xùn)渠道和覆蓋面，提高網(wǎng)上資源共享和使用率。這個(gè)礦成立二級(jí)遠(yuǎn)程教育分中心，在各基層生產(chǎn)區(qū)隊(duì)成立三級(jí)遠(yuǎn)程教育分中心，為每個(gè)區(qū)隊(duì)配備筆記本電腦、投影儀等多媒體教學(xué)設(shè)施，利用班前班后會(huì)、安全學(xué)習(xí)日等時(shí)間，組織干部職工下載學(xué)習(xí)有關(guān)專業(yè)知識(shí)，努力抓好管理人員、技術(shù)人才和職工隊(duì)伍建設(shè)，為廣大干部職工提升素質(zhì)，促進(jìn)礦井科學(xué)發(fā)展發(fā)揮了積極作用。該集團(tuán)旗山礦根據(jù)崗位進(jìn)行設(shè)置，將全礦在崗干部分政工專業(yè)、安全生產(chǎn)專業(yè)和經(jīng)營管理專業(yè)三條線組織遠(yuǎn)程教育學(xué)習(xí)。該礦領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)分管范圍，分別編入各專業(yè)組一同學(xué)習(xí)。采取各專業(yè)組分別集中學(xué)習(xí)的方式，每個(gè)月集中學(xué)習(xí)一次，每次學(xué)習(xí)不低于4學(xué)時(shí)。學(xué)習(xí)內(nèi)容包括遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)開設(shè)的在線學(xué)習(xí)、專題研修班、煤炭大講堂、風(fēng)采、成果推介等，根據(jù)各專業(yè)干部的崗位需求進(jìn)行選學(xué)。為做到各專業(yè)、各部門工作統(tǒng)籌安排，保證學(xué)習(xí)時(shí)間和效果，該礦由專人負(fù)責(zé)組織各專業(yè)學(xué)習(xí)，嚴(yán)格執(zhí)行簽到制度、請(qǐng)假制度：請(qǐng)假1小時(shí)以內(nèi)的向各專業(yè)組負(fù)責(zé)人批假，請(qǐng)假2小時(shí)以上的必須向分管礦領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，并到組織科登記備案，缺課人員自學(xué)補(bǔ)課，否則每發(fā)現(xiàn)1次不執(zhí)行請(qǐng)假制度的罰款200元，對(duì)遲到、早退的每次罰款50元。要求各專業(yè)組提前通知相關(guān)學(xué)習(xí)人員，嚴(yán)格學(xué)習(xí)會(huì)場(chǎng)秩序及考核制度，違反者對(duì)部門負(fù)責(zé)人每次罰款50元。根據(jù)徐礦司教委辦[2009]4 號(hào)、56號(hào)文件的規(guī)定，2009年末，集團(tuán)公司組織人事部、宣傳部、教育培訓(xùn)部聯(lián)合對(duì)各單位的遠(yuǎn)程教育工作進(jìn)行了考核。通過對(duì)礦處級(jí)干部網(wǎng)上學(xué)習(xí)點(diǎn)擊、撰寫體會(huì)文章、學(xué)習(xí)筆記等三個(gè)方面，分別按20%、40%和40%的比例進(jìn)行量化打分，評(píng)選出優(yōu)秀單位和個(gè)人。