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北徐樓煤礦搭建人才成長舞臺

作者:佚名 2010-01-28 11:11 來源:中國煤炭新聞網(wǎng)
  
本網(wǎng)訊:山東豐源煤電股份有限公司北徐樓煤礦牢固樹立“人才是第一生產(chǎn)力”的發(fā)展理念,緊緊依靠科技進步,加強人才培養(yǎng),積極吸納各類專業(yè)人才,努力搭建起人才成長舞臺,為礦井發(fā)展注入了源源不竭的活力。近年來,這個礦通過多渠道吸納各類專業(yè)技術人員300余人,其中大學本科以上畢業(yè)生30余人,外培在職研究生12人,高級技術職稱10余人,成立了科研攻關小組,建立了革新研究平臺,設立了科技成果檔案,制訂了創(chuàng)新激勵機制,為礦井科技進步和安全生產(chǎn)提供了有力保障。

這個礦從建立學技術、鉆業(yè)務、構(gòu)建培養(yǎng)人才的長效機制入手,全方位、多角度、完善人才學習、培訓、選拔、任用考核機制,搭建起人才成長的發(fā)展平臺。一是健全人才任用機制,切實做到人崗匹配,適才適用,為員工創(chuàng)造了發(fā)揮個人專長的良好環(huán)境。二是以開展“五小”創(chuàng)新為切入點,加大培養(yǎng)員工的創(chuàng)新科研能力,以科技興安和節(jié)能成本控制為重點,逐步增強科技實力向科技成果的轉(zhuǎn)化能力,全力推進現(xiàn)代化礦井發(fā)展步伐;三是大力開展崗位技術練兵,重獎“技術狀元”, 制定優(yōu)秀人才傾斜政策,實施崗位津貼、技術工資等激勵制度,激勵員工立足本崗,奉獻煤海的熱情;四是切實開展崗位培訓工作,建立科學系統(tǒng)地培訓體系,不斷強化員工的技術水平的創(chuàng)新能力。


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