北徐樓煤礦全面啟動全年安全培訓計劃

近日，北徐樓煤礦下發(fā)了《2010年安全培訓工作實施意見》，成立了安全教育培訓工作領(lǐng)導(dǎo)小組，確立“長流水、不斷線、突出重點、注重實效”的安全培訓要求，全面啟動2010年安全培訓計劃。

該礦制訂了全年安全培訓季度、月度分解計劃，明確以提高全員安全生產(chǎn)意識，預(yù)防事故、減少三違的安全培訓目標，要求認真落實培訓職責，嚴抓培訓質(zhì)量，抓住基層管理干部、特殊工種、關(guān)鍵崗位、新工人和新調(diào)整人員等重點，實施“八項”活動，嚴格培訓檢查制度。

注重考核和激勵。該礦要求加強師資隊伍管理，所有授課教師要按照教學計劃和教學大綱的要求，認真?zhèn)湔n，做好課件，按時完成教學任務(wù)，嚴格按照安全培訓管理辦法考核。按照教學計劃安排、教學質(zhì)量、學員信息反饋情況，每一期培訓評選一名優(yōu)秀教師和一批優(yōu)秀學員，優(yōu)秀學員數(shù)量按每期參培人數(shù)的5%確定，優(yōu)秀學員必須按時聽課、遵守課堂紀律且考試成績達到100分。優(yōu)秀教師給予獎勵200元，優(yōu)秀學員每人給予一定的物資獎勵。

計劃實施“八項”安全培訓教育活動。一是開展“送教上門”活動，由礦部領(lǐng)導(dǎo)組成宣講團，到各基層工區(qū)宣傳安全知識，傳授操作技能；二是開展“一送一請”活動，不定期派人員到安培中心、生產(chǎn)廠家等學習，或請廠家、科研人員到礦做專題指導(dǎo)；三是開展安全知識競賽式教育活動，組織人員到基層現(xiàn)場開展有獎安全知識竟答等活動，檢驗學習效果；四是開展討論式教育活動，針對現(xiàn)場發(fā)生的各種事故，組織職工進行事故分析、討論，深入挖掘事故原因；五是開展實訓教育活動，充分利用實訓基地、實驗室、安全教育展室等便利條件，組織技術(shù)人員、有經(jīng)驗的區(qū)隊長現(xiàn)場示范講解，加強對新工人、技術(shù)操作不熟練的崗位工的實訓教育；六是開展好每日一題、每日一案活動，基層區(qū)隊堅持“干什么、學什么、缺什么、補什么”的原則，做好職工日常教育培訓；七是開展好每周學習日活動，堅持好每周集中學習不動搖；八是組織好出卷、考試活動，分類實施上機、書面考試相結(jié)合，辦理“煤礦從業(yè)人員準入證”。

嚴格從業(yè)人員安全教育和培訓檢查制度。礦上每月至少進行一次自查自糾活動，查在崗人員是否做到持證上崗，同時，不定期和定期組織人員督導(dǎo)、檢查基層培訓教育實施情況。