栽下梧桐樹 引得鳳凰來 山東豐源北徐樓煤礦搭建人才成長大舞臺

山東豐源煤電股份有限公司北徐樓煤礦牢固樹立“人才是第一生產(chǎn)力”的發(fā)展理念，緊緊依靠科技進(jìn)步，加強(qiáng)人才培養(yǎng)，建立健全與現(xiàn)代化礦井建設(shè)、發(fā)展相適應(yīng)的自主創(chuàng)新體系，努力搭建起人才成長舞臺，積極吸納各類專業(yè)人才，為礦井發(fā)展注入了源源不竭的活力。

這個礦從建立學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)、構(gòu)建培養(yǎng)人才的長效機(jī)制入手，全方位、多角度、完善人才學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、選拔、任用考核機(jī)制，搭建起人才成長的發(fā)展平臺。一是健全人才任用機(jī)制，切實(shí)做到人崗匹配，適才適用，為員工創(chuàng)造了發(fā)揮個人專長的良好環(huán)境。二是以開展“五小”創(chuàng)新為切入點(diǎn)，加大培養(yǎng)員工的創(chuàng)新科研能力，以科技興安和節(jié)能成本控制為重點(diǎn)，逐步增強(qiáng)科技實(shí)力向科技成果的轉(zhuǎn)化能力，全力推進(jìn)現(xiàn)代化礦井發(fā)展步伐；三是大力開展崗位技術(shù)練兵，重獎“技術(shù)狀元”，制定優(yōu)秀人才傾斜政策，實(shí)施崗位津貼、技術(shù)工資等激勵制度，激勵員工立足本崗，奉獻(xiàn)煤海的熱情；四是切實(shí)開展崗位培訓(xùn)工作，建立科學(xué)系統(tǒng)地培訓(xùn)體系，不斷強(qiáng)化員工的技術(shù)水平的創(chuàng)新能力。近年來，北徐樓煤礦通過多渠道吸納各類專業(yè)技術(shù)人員300余人，其中大學(xué)本科以上畢業(yè)生30余人，外培在職研究生12人，高級技術(shù)職稱10余人，成立了科研攻關(guān)小組，建立了革新研究平臺，設(shè)立了科技成果檔案，制訂了創(chuàng)新激勵機(jī)制，為礦井科技進(jìn)步和安全生產(chǎn)提供了有力保障。