周建民專(zhuān)著《謀勢(shì)求和》榮獲山東社會(huì)科學(xué)成果一等獎(jiǎng)

周建民專(zhuān)著《謀勢(shì)求和》榮獲山東社會(huì)科學(xué)成果一等獎(jiǎng)

山東龍口礦業(yè)集團(tuán)梁家煤礦礦長(zhǎng)、黨委書(shū)記周建民于2009年9月出版的企業(yè)和諧文化管理理念專(zhuān)著《謀勢(shì)求和》一書(shū)，在2010年1月舉辦的山東省社會(huì)科學(xué)管理成果評(píng)選中，榮獲社會(huì)科學(xué)管理成果（著作類(lèi)）一等獎(jiǎng)，是山東省煤炭系統(tǒng)唯一的一等獎(jiǎng)，受到表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

本次評(píng)選由山東省企業(yè)管理協(xié)會(huì)、山東企業(yè)教育協(xié)會(huì)聯(lián)合組織，全省共有1200多部著作及論文參加了本次評(píng)選。

周建民曾榮獲全國(guó)優(yōu)秀企業(yè)文化管理師、山東省勞動(dòng)模范、山東省關(guān)愛(ài)民生十佳人物、全國(guó)優(yōu)秀礦長(zhǎng)等稱(chēng)號(hào)。多年的管理經(jīng)驗(yàn)，使周建民形成了獨(dú)特的“以尊重為核心、關(guān)愛(ài)為載體、和順為目標(biāo)境界的管理思想和企業(yè)文化。《謀勢(shì)求和》一書(shū)，９７篇文章體現(xiàn)了管理謀勢(shì)、管理求和、貴和執(zhí)中、和實(shí)生物等辯證思想，形成了系統(tǒng)化、科學(xué)化、理性的管理之道和無(wú)形的尊重、關(guān)愛(ài)、和順的文化建塑之道，對(duì)實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理團(tuán)隊(duì)和各要素之間的和諧關(guān)系、企業(yè)發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。

周建民在執(zhí)政山東龍口礦業(yè)集團(tuán)梁家煤礦的四年時(shí)間里，以其卓越的管理，善于謀勢(shì)求和，使梁家煤礦實(shí)現(xiàn)了管理創(chuàng)新，尤其是去年，全礦創(chuàng)出了建礦以來(lái)的18個(gè)歷史最好水平。正如他在企業(yè)文化管理專(zhuān)著《謀勢(shì)求和》一書(shū)中所說(shuō)，所謂管理，正如“上善若水”的管理文化，重要的是借鑒、弘揚(yáng)“上善若水”的特質(zhì)精神，融會(huì)貫通，創(chuàng)新發(fā)展，形成獨(dú)特的管理文化，以此啟迪員工心智，凝聚員工心力，引領(lǐng)員工行為，創(chuàng)新管理成果，追求卓越績(jī)效。周建民的企業(yè)文化管理學(xué)專(zhuān)著《謀勢(shì)求和》一書(shū)，體現(xiàn)了他通過(guò)文化管理的實(shí)施，有力地增強(qiáng)了凝聚力，強(qiáng)化了執(zhí)行力，提升了創(chuàng)造力，發(fā)展了經(jīng)濟(jì)力，員工素質(zhì)、團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力不斷提升，管理水平整體攀升。使梁家煤礦創(chuàng)造了龍礦集團(tuán)的五個(gè)第一，即：生產(chǎn)規(guī)模第一，經(jīng)濟(jì)效益第一，品牌影響力第一，技術(shù)創(chuàng)新實(shí)力第一，員工得實(shí)惠第一。

白曉光