趙坡煤礦“三違”人員要過“八關(guān)”

為進一步加大“三違”治理力度，遏制“三違”行為，山東豐源煤電股份有限公司趙坡煤礦于今日制定并實施了“三違”人員補充規(guī)定，“三違”人員必須嚴格過“八關(guān)”。

一是追查分析關(guān)。對“三違”人員分層次進行追查分析并定性確認，即對科區(qū)級干部、班隊長、黨員的違章行為，分別由礦行政主要負責人牽頭，違章人員所在單位黨政主管、當班安監(jiān)員以及礦安監(jiān)部門負責人參加追查分析會。

二是現(xiàn)身說法關(guān)。“三違”人員必須于所在單位職工安全活動日進行一次“三違”行為現(xiàn)身說法，以使本單位全體職工吸取教訓，引以為戒。

三是停班學習關(guān)。根據(jù)不同專業(yè)、不同工種，由礦培訓中心組織“三違”人員停班培訓，一般性“三違”培訓不少于5天，嚴重“三違”培訓不少于1個月，培訓期間只發(fā)放生活費。

四是幫教提高關(guān)。礦工會主席、宣傳科長及所在單位黨支部書記分別與“三違”人員進行談話。如果黨員違章，必須由礦黨總支副書記進行談話；與“三違”人員談話必須面對面，用事故案例分析“三違”的危害。

五是行政處罰關(guān)。對“三違”人員除給予扣發(fā)月度安全獎等經(jīng)濟處罰外，對嚴重違章或重復違章人員給予行政警告或行政記過處分。

六是張榜公布關(guān)。每月對“三違”人員進行張榜公布，主要內(nèi)容有違章人員、違章時間、違章經(jīng)過、經(jīng)濟處罰或行政處分的結(jié)果、治理違章的人員姓名等。

七是建檔立卡關(guān)。對“三違”人員的追查分析記錄、個人檢查、幫教談話、停班學習、考試試卷、經(jīng)濟處罰等建檔備案。

八是家屬簽字關(guān)。必須由“三違”人員家屬簽字，做好安全親情幫教。