新巨龍公司“百日安全冬季戰(zhàn)役”扎實有效

　　四季度以來，新巨龍公司根據(jù)新礦集團活動有關要求，把“百日安全冬季戰(zhàn)役”當作千鈞重擔來挑、當作的“金疙瘩”來捧，結合礦井投產(chǎn)、企業(yè)轉型的實際，明確活動目標，營造良好氛圍、嚴格落實有關措施，成效顯著。
　　“什么是幸福？安全就是最實在的幸福。”這是在該公司安全幸福觀大討論活動中許多員工發(fā)出的真實感言。“工作為了什么，不就是為了家庭幸福、生活美滿，安全是前提、是保障。”綜掘五區(qū)的曹有勛說。該公司把“實現(xiàn)四季度安全季，確保全年安全生產(chǎn)目標”放在第一位。該公司通過開展安全論壇、安全知識搶答賽、安全簽名等活動，充分利用電視、宣傳欄、電子大屏幕等宣傳形式，使決戰(zhàn)安全的意識深入到員工思想之中，營造了濃厚的安全生產(chǎn)氛圍，形成了自己的“安全幸福觀”：“開采光明，安全之路始于足下；奉獻溫暖，幸福之行存于心中”。并在作業(yè)中提出“八榮八恥”：以安全第一為榮、以突擊冒進為恥，以精益求精為榮、以大差不離為恥，以創(chuàng)新超越為榮 以得過且過為恥，以恪守規(guī)范為榮、以目無章紀為恥，以爭先進位為榮、以落于人后為恥，以除患務盡為榮、以視而不見為恥，以勤學苦練為榮、以不學無術為恥，以群防群治為榮、以事不關己為恥。他們著力培養(yǎng)員工安全技能，每班要學習、每天受培訓、每周聽講座、逢會有考試，員工的安全觀念實現(xiàn)了“要我安全”到“我要安全”的轉變，安全技能實現(xiàn)“我懂安全”到“我會安全”。
　　安全為天，安全就是效益。該公司明確安全重獎重罰，在全體員工中強化“安全就是“金疙瘩”的觀念。對在安全生產(chǎn)上做出突出貢獻的單位和員工予以重獎；對不按時完成任務的加倍處罰；規(guī)定：在安全上出差錯的單位五大員就地免職，其余責任人該撤的撤、該免的免、該重罰的重罰。為確保實現(xiàn)安全、生產(chǎn)、質量等各項目標，該公司各生產(chǎn)部室每月制定學習計劃、每天晚上學習兩小時、每周進行知識考試，采煤、機電、通防、地測等專業(yè)每班有人在井下現(xiàn)場盯班，一日一分析、五日一總結、十日一評價，不但加強了各部門之間的溝通聯(lián)系，也便于及時找出各系統(tǒng)中存在的問題和漏洞，為實現(xiàn)1301N工作面的連續(xù)生產(chǎn)、穩(wěn)產(chǎn)高產(chǎn)創(chuàng)造了良好條件。他們本著“排除一處隱患就是避免一處事故”的原則，積極推行崗位、區(qū)隊、部門、公司“四級排查”制度，嚴格實施跟班人員、區(qū)隊長、班組長、安監(jiān)員“四位一體”動態(tài)監(jiān)督檢查，向迎頭、工作面、崗位場所延伸，著力消除不安全因素。
　　1301N工作面9月下旬開始推采以來，經(jīng)過全體干部員工共同努力，10月13日就達到“日產(chǎn)過萬噸”的水平，已安全出煤40余萬噸，掘進進尺完成1600多米，比計劃超出360多米。并接連通過9項驗收手續(xù)，取得合法生產(chǎn)資格。