程序化 制度化 全員化 鄂莊礦安全教育培訓“三強化”提升職工安全素質

今年以來，新汶礦業(yè)集團鄂莊煤礦注重強化職業(yè)技能培訓、強化重點關口和職工全員全過程全方位的安全教育等“三個強化”，使職工的安全素質得到有效提升，有力地促進了安全生產等各項工作的順利進行。截至11月17日，鄂莊礦已實現(xiàn)安全生產6423天。
強化重點關口的安全教育。筑牢安全思想防線，是營造安全生產軟環(huán)境的重要內容，也是實現(xiàn)安全生產的重要保障。因此，該礦注重強化“三大關口”的安全教育，一是強化入礦關口的安全教育，新招收人員一經錄用，必須按規(guī)程規(guī)定進行學習培訓。根據(jù)新錄用人員的工作崗位要求，進行礦井礦情、“三大規(guī)程”及相關課程的系統(tǒng)學習，經考試合格者方可安排上崗。二是強化入井關口的安全教育，讓每名下井人員充分了解掌握井下的各類安全規(guī)章制度，熟知各類自救常識，增強自主保安意識。三是強化上崗關口的安全教育，新工人簽訂師徒合同，發(fā)揮老職工“傳、幫、帶”作用，進行崗位安全技能培訓，強化崗位技能鍛煉，確保實現(xiàn)正規(guī)操作、安全操作。
強化職業(yè)技能培訓。該礦各單位以落實以人為本的科學發(fā)展觀確保礦井安全生產的高度，充分認識加強職業(yè)技能安全培訓教育的重要意義，把職業(yè)技能培訓作為安全生產工作的一個重要環(huán)節(jié)來抓，制定培訓計劃，落實培訓責任，強化培訓管理，嚴格培訓考核，確保培訓質量。他們像抓現(xiàn)場管理那樣抓好職業(yè)技能培訓工作，按照集團公司、礦、專業(yè)的培訓計劃要求，認真選派學員參加，不折不扣地完成培訓計劃任務。通過培訓，使職工都能熟悉國家關于企業(yè)生產經營的法律法規(guī)、規(guī)章制度和安全規(guī)程，具備了必要的安全生產經營知識，掌握了本崗位管理、操作技能，增強了預防事故、控制危險源和應急處理的能力。
強化職工全員全過程全方位的安全教育。一是安全教育制度化。他們完善安全教育保障體系，建立組織機構，明確各級各部門安全教育責任，形成了上下互動、全員參與的網絡保障。同時，進一步完善安全教育程序，注重把集中式安全教育和日常安全學習教育納入制度化軌道，實施外培復試制度，做到安全教育有標準、有考核、有獎懲，確保了學習效果。二是安全教育全員化。每一名職工既是受教育者，又是教育者，實現(xiàn)安全教育的互動管理。在把安全教育的重點放在井下職工的同時，他們注重對地面單位、非煤企業(yè)職工的安全教育，使安全教育滲透到企業(yè)的每個角落，實現(xiàn)了安全教育的全方位覆蓋。三是安全教育經常化。煤礦生產的特點決定了安全工作的長期性。煤礦生產一天，安全的問題就存在一天。安全教育必須月月講、天天講、班班講，使安全教育做到長流水不斷線。
據(jù)統(tǒng)計，今年前三季度，該礦季度共培訓特殊工種985 人、班組長112人、中高級工48 人、安全生產管理人員83人，保證了培訓效果。并舉辦了現(xiàn)場急救知識培訓班，483人參加了培訓；通過培訓，學會了現(xiàn)場創(chuàng)傷處理和急救基本知識，提高了安全意識和自主保安和應急處置能力。在六月“安全生產月”活動中，舉辦了安全生產法律法規(guī)知識、事故案例、事故預防、應急處理、逃生自救等安全知識圖片展覽；設置了咨詢臺，開展安全生產法律法規(guī)知識咨詢；發(fā)放安全生產知識宣傳材料4000余份，極大提高了職工的安全素質。