洼里煤礦提升文化管理為發(fā)展提供保證

山東龍口礦業(yè)集團洼里煤礦在“繼承創(chuàng)新、以點帶面、系統(tǒng)整合、彰顯個性、全面推進”的基礎(chǔ)上，引導(dǎo)企業(yè)文化向各個領(lǐng)域滲透，形成特色紛呈、具體生動的六項企業(yè)文化。

在建塑企業(yè)安全文化方面，堅持“人、實、新”和“以法保安、以技保安、以質(zhì)保安”的安全理念，圍繞提高員工安全綜合素質(zhì)，廣泛開展安全教育培訓(xùn)、安全漫畫警句、安全征文、案例警示教育等活動，營造濃厚安全氛圍；創(chuàng)新“平安礦區(qū)”、“平安社區(qū)”、“平安單位”創(chuàng)建活動，建設(shè)員工放心度最高、群眾安全感最強的生活工作家園；開展“安全理念進家庭、進班組”等特色系列活動，提升員工自主保安意識。

在建塑企業(yè)和諧文化方面，廣泛開展群眾性和諧創(chuàng)建活動，積極引導(dǎo)員工群眾的文化生活，不定期組織健身、棋類、球類比賽、藝術(shù)創(chuàng)作比賽、慰問演出等活動，豐富企業(yè)文化生活。

在建塑企業(yè)誠信文化方面，按照重在實際行動、重在持之以恒、重在形成機制的要求，以尊重啟發(fā)、互助互信、和諧共贏的道德素質(zhì)建設(shè)為基礎(chǔ)，著重開展以孝為核心的家庭道德建設(shè)、以誠為核心的職業(yè)道德建設(shè)、以愛為核心的社會道德建設(shè)，凝聚道德力量，構(gòu)建和諧礦區(qū)。

在建塑企業(yè)廉政文化方面，樹立“以貪為恥，以廉為榮”的從業(yè)理念，深化廉政文化進社區(qū)、進家庭、進機關(guān)、進實體活動，促進全礦上下形成和諧清廉的家風(fēng)和政風(fēng)。

在建塑企業(yè)執(zhí)行文化方面，完善了執(zhí)行責(zé)任追究體系，健全“標(biāo)準、調(diào)控、考核、激勵”四大系統(tǒng)，把提升企業(yè)執(zhí)行力與落實準軍事化條令、完善績效考核相結(jié)合，與推進企業(yè)經(jīng)營管理相結(jié)合，確保企業(yè)決策、規(guī)程條例執(zhí)行。同時，以全面預(yù)算管理為總抓手，推行崗位價值精細管理，做到“人人都是經(jīng)營者，崗位都是利潤源”。

在建塑企業(yè)創(chuàng)新文化方面，從加強學(xué)習(xí)機制建設(shè)入手，按照“干什么學(xué)什么，缺什么補什么”原則，圍繞礦井安全生產(chǎn)、技術(shù)和經(jīng)營等方面，增強員工學(xué)習(xí)針對性和實效性，提高員工技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)和思想道德素質(zhì)，同時開展各項學(xué)習(xí)活動，提高員工對學(xué)習(xí)的興趣，并將學(xué)習(xí)力轉(zhuǎn)化為創(chuàng)新力，鼓勵員工在工作中進行管理創(chuàng)新、技術(shù)革新，成功舉辦了“洼里煤礦小改小革命名現(xiàn)場會”，在全礦掀起了學(xué)以致用、創(chuàng)新創(chuàng)造的熱潮.