火鋪礦機修廠扎實開展導(dǎo)師帶徒活動

為全面提高青工業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)和思想政治素質(zhì)、培養(yǎng)合格青年人才、增強企業(yè)發(fā)展后勁。9月30日，火鋪礦機修廠在廠會議室舉行“導(dǎo)師帶徒”活動合同簽字儀式，來自機修、鉚焊車間的9名青工參加了簽字儀式。
　　為進一步促進 “ 導(dǎo)師帶徒 ” 活動向經(jīng)常化、制度化、科學(xué)化、全員化方向發(fā)展。該廠實行“月檢、季評、年考”、“考評結(jié)合””等多種手段以加快基層班隊各類人才的成長步伐，制定了《“導(dǎo)師帶徒”活動實施細則》和《“導(dǎo)師帶徒”考核細則》，《“導(dǎo)師帶徒”活動記錄本》，為活動的開展確定了相應(yīng)的規(guī)章制度。
　　廠長和黨支部書記利用“導(dǎo)師帶徒”活動合同簽字儀式的機會，對導(dǎo)師和徒弟提出具體要求：導(dǎo)師要認真履行職責(zé)和義務(wù)，根據(jù)徒弟的知識結(jié)構(gòu)、專業(yè)特長、性格特點等實際情況，科學(xué)制訂教學(xué)計劃，分步驟、有重點地對徒弟進行“傳、幫、帶；徒弟要尊重導(dǎo)師，積極進取，在導(dǎo)師的幫教下使個人的技術(shù)水平和工作能力有較大的提高；廠加強對導(dǎo)師帶徒工作的跟蹤、指導(dǎo)和檢查、考核。同時，針對活動中青工技能逐漸提高的事實，廠不斷拓展導(dǎo)師帶徒的覆蓋面，將原來單一的操作崗位師傅帶徒弟，延伸為操作、專業(yè)、管理崗位都要包括導(dǎo)師帶徒的全員活動，并出現(xiàn)了一人既當(dāng)師傅，又當(dāng)徒弟的良好局面。為青年職工的成長創(chuàng)造良好的環(huán)境，為礦井的可持續(xù)發(fā)展提供了強有力的人才保證。
貴州省盤江精煤股份有限公司火鋪礦:梁黔霞　霍樹奎　李鵬

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