白莊煤礦注重203名“新鮮血液”的安全培訓(xùn)力度

肥城礦業(yè)集團(tuán)公司白莊煤礦注重加強(qiáng)對剛分配的203名新入礦技術(shù)員工這批“新鮮血液”的安全教育培訓(xùn)力度，做好這批新入礦員工入井前的安全教育培訓(xùn)管理工作，使新員工快速成長起來，成為該礦安全生產(chǎn)的“生力軍”。

為使新入礦技術(shù)員工盡快適應(yīng)煤礦生活環(huán)境，該礦抽調(diào)四名富有軍訓(xùn)訓(xùn)練經(jīng)驗(yàn)的護(hù)衛(wèi)隊(duì)員作為教練員、并將新員工編成四個(gè)方隊(duì)，按照軍訓(xùn)計(jì)劃，以循序漸進(jìn)的原則，將訓(xùn)練任務(wù)科目進(jìn)行合理安排。通過軍訓(xùn)，力求規(guī)范新分員工行為，不斷提高其遵紀(jì)守法意識、安全意識、愛崗敬業(yè)意識，增強(qiáng)遵守礦規(guī)礦紀(jì)的自覺性。

據(jù)了解，在新員工到來之前，該礦就做好了新員工安全培訓(xùn)力度，專門研究制定并下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)新工人安全教育培訓(xùn)工作意見》，成立了新員工培訓(xùn)管理領(lǐng)導(dǎo)小組，從新員工崗前培訓(xùn)、師徒合同簽定、下井前規(guī)程考試及井下實(shí)習(xí)等各個(gè)環(huán)節(jié)，都明確了相關(guān)責(zé)任、規(guī)定了考核標(biāo)準(zhǔn)。并嚴(yán)格按照制度規(guī)定進(jìn)行認(rèn)真落實(shí)，收到了良好的效果。

新分員工到達(dá)基層區(qū)隊(duì)后，由區(qū)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)新員工不少于3天的有關(guān)規(guī)章制度、規(guī)程措施及有關(guān)避災(zāi)路線的學(xué)習(xí)，通過抽考和現(xiàn)場重點(diǎn)督查相結(jié)合，不斷提高新員工的正規(guī)操作水平。培訓(xùn)考試合格后，由所在單位的主要負(fù)責(zé)安排有經(jīng)驗(yàn)的老工人和新員工簽訂師徒合同，實(shí)行一師一徒制，進(jìn)一步強(qiáng)化對新工人的培訓(xùn)力度，確實(shí)使該礦注入的“新鮮血液”成為該礦安全發(fā)展中的“生力軍”，為白莊煤礦的健康、安全、快速發(fā)展，開創(chuàng)新局面。（張義省 曹國霞）