東龐礦：深化安全文化建設(shè)需要“四強(qiáng)化四到位”

目前,在“安全第一、生產(chǎn)第二”的大環(huán)境中，通過文化的滲透與潛移默化的熏陶，培養(yǎng)職工的安全價(jià)值觀，規(guī)范職工的安全行為，創(chuàng)造“以人為本、生命之上、安全為天”為核心理念的文化氛圍，使廣大職工積累安全知識，提高安全意識，增強(qiáng)自我保安能力已成為全礦干部職工的共識。
但是，縱觀我們每次事故，都能在管理上、技術(shù)上、素質(zhì)上找出一大堆原因，“三違”現(xiàn)象屢禁不止，這與我們常講的自主保安意識差、安全素質(zhì)低，就是“安全文化”素質(zhì)低有很大關(guān)系。筆者認(rèn)為,通過開展“四強(qiáng)化四到位”活動(dòng)，可進(jìn)一步深化安全文化建設(shè)，提高廣大職工的安全素質(zhì)。
強(qiáng)化安全培訓(xùn)，安全認(rèn)識到位。職工群眾是安全生產(chǎn)的主體，做好職工安全教育，組織職工學(xué)習(xí)《煤礦安全規(guī)程》,以及有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)，建立嚴(yán)格的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、考核獎(jiǎng)懲制度，使職工充分認(rèn)識到，安全生產(chǎn)是企業(yè)的先決條件。教育職工牢固樹立“安全就是效益、安全就是發(fā)展、安全就是幸?！钡乃枷搿?/FONT>
強(qiáng)化安全宣傳，輿論引導(dǎo)到位。倡導(dǎo)安全文化，培養(yǎng)職工的安全價(jià)值觀，規(guī)范職工的安全行為，使安全文化理念成為職工心中的規(guī)范，達(dá)到積累安全知識、提高安全意識、增強(qiáng)自我保護(hù)能力的目的。通過開展安全文化理念學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、知識競賽、安全活動(dòng)日等多種形式，營造“人人處處講安全、時(shí)時(shí)事事講安全，安全警鐘長鳴”濃厚的安全宣傳氛圍，筑牢安全生產(chǎn)的精神防線。
強(qiáng)化聯(lián)責(zé)聯(lián)保，安全職責(zé)到位。通過開展“黨員示范崗”、“工人先鋒號”、“星級文明職工”、“星級文明班組”、“安全放心區(qū)隊(duì)”創(chuàng)建，以及“四員安全聯(lián)?！?、“當(dāng)好主力軍、崗位創(chuàng)佳績”、等競賽活動(dòng)，要求干部職工做到“不違章指揮、不違章作業(yè)、不違反勞動(dòng)紀(jì)律”和“不傷害他人、不傷害自己、不被別人傷害”。健全完善的“個(gè)人保班組、班組保區(qū)隊(duì)、區(qū)隊(duì)保全礦”的安全聯(lián)保體系。實(shí)行多項(xiàng)聯(lián)責(zé)考核，與各類評優(yōu)評先活動(dòng)結(jié)合起來，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。
強(qiáng)化監(jiān)督檢查，現(xiàn)場管理到位。全礦黨政工團(tuán)齊抓共管，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮專、兼職安全監(jiān)督檢查員和專業(yè)安全小分隊(duì)的作用，加大現(xiàn)場“三違”、安全隱患的檢查和處罰力度，鼓勵(lì)職工對違章指揮現(xiàn)象，要大膽制止和檢舉，防患于未然。強(qiáng)化對“人的不安全行為”和“物的不安全狀態(tài)”的監(jiān)督檢查，對不安全隱患盯住不放，真正把安全法規(guī)落到實(shí)處。