煤礦責(zé)任 重于泰山

煤礦責(zé)任 重于泰山

眾所周知，煤礦企業(yè)是一個(gè)高危行業(yè)，煤礦安全在煤礦管理中是一項(xiàng)重中之重的大事。抓好煤礦安全，首先要從煤礦安全準(zhǔn)入開始。山東中泰煤業(yè)集團(tuán)朝陽煤礦礦兩委超前考慮、過程控制，嚴(yán)把煤礦人力資源觀，嚴(yán)格五項(xiàng)安全準(zhǔn)入關(guān)，取得實(shí)效。

一是技術(shù)類工種以大專院校為基地。和省內(nèi)幾所專業(yè)院校簽署協(xié)議，招收部分應(yīng)屆畢業(yè)生來礦工作，以此提高專業(yè)技術(shù)技能。

二是對外招工擇優(yōu)錄用。補(bǔ)充人力資源時(shí)，嚴(yán)把報(bào)名、面試關(guān)。新補(bǔ)充的員工在報(bào)名時(shí)，招收辦人員必須問清報(bào)名者是否在煤礦工作過，有煤礦工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄取。

三是嚴(yán)把年齡關(guān)。由于煤礦工作環(huán)境特殊，年齡是一大問題。在煤礦工作必須的有一個(gè)健康的身體，反應(yīng)能力機(jī)敏，現(xiàn)場應(yīng)變迅速。因此，該礦在招收新員工時(shí)，年齡界定在三十八周歲之前，確保新招員工精力充沛。

四是嚴(yán)把入礦培訓(xùn)關(guān)。新招員工入礦時(shí)，安培中心對其進(jìn)行為期十五天的安全教育和體能訓(xùn)練，經(jīng)考試合格后，簽發(fā)安全培訓(xùn)合格證和煤礦從業(yè)人員準(zhǔn)入證。

五是嚴(yán)格簽訂師徒合同。新招員工進(jìn)入工作崗位前，必須簽訂師徒合同。師徒合同中明確規(guī)定，徒弟在工作中出現(xiàn)差錯(cuò)和違章時(shí)，師傅同等受罰，以此提高師徒合同的責(zé)任分量。