煤礦責任 重于泰山

煤礦責任 重于泰山

眾所周知，煤礦企業(yè)是一個高危行業(yè)，煤礦安全在煤礦管理中是一項重中之重的大事。抓好煤礦安全，首先要從煤礦安全準入開始。山東中泰煤業(yè)集團朝陽煤礦礦兩委超前考慮、過程控制，嚴把煤礦人力資源觀，嚴格五項安全準入關，取得實效。

一是技術類工種以大專院校為基地。和省內(nèi)幾所專業(yè)院校簽署協(xié)議，招收部分應屆畢業(yè)生來礦工作，以此提高專業(yè)技術技能。

二是對外招工擇優(yōu)錄用。補充人力資源時，嚴把報名、面試關。新補充的員工在報名時，招收辦人員必須問清報名者是否在煤礦工作過，有煤礦工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄取。

三是嚴把年齡關。由于煤礦工作環(huán)境特殊，年齡是一大問題。在煤礦工作必須的有一個健康的身體，反應能力機敏，現(xiàn)場應變迅速。因此，該礦在招收新員工時，年齡界定在三十八周歲之前，確保新招員工精力充沛。

四是嚴把入礦培訓關。新招員工入礦時，安培中心對其進行為期十五天的安全教育和體能訓練，經(jīng)考試合格后，簽發(fā)安全培訓合格證和煤礦從業(yè)人員準入證。

五是嚴格簽訂師徒合同。新招員工進入工作崗位前，必須簽訂師徒合同。師徒合同中明確規(guī)定，徒弟在工作中出現(xiàn)差錯和違章時，師傅同等受罰，以此提高師徒合同的責任分量。