東龐礦多樣化培訓(xùn)為安全發(fā)展筑牢屏障

東龐礦多樣化培訓(xùn)為安全發(fā)展筑牢屏障

冀中能源金牛股份東龐礦采取多樣化培訓(xùn)的方式,為安全發(fā)展筑牢安全屏障。09以來,共在礦區(qū)內(nèi)組織了各種培訓(xùn)19項,有1850余人參加了各項培訓(xùn),從而進(jìn)一步增強(qiáng)了職工的安全防范技能，提高了礦井的安全生產(chǎn)管理水平和職工的抗災(zāi)自救能力。
東龐礦在員工培訓(xùn)的過程中，根據(jù)不同工種、不同特點(diǎn)、不同內(nèi)容，著重抓好“薄弱環(huán)節(jié)”組織培訓(xùn)，在礦區(qū)形成多層次、多渠道、多崗位的安全培訓(xùn)工作格局，重點(diǎn)對采、掘、機(jī)、運(yùn)、通五大系統(tǒng)現(xiàn)場的管理人員和操作者進(jìn)行培訓(xùn)，促進(jìn)“人才興安”戰(zhàn)略的落實(shí)。為進(jìn)一步提高“三員”的業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理水平，增強(qiáng)反三違、保安全的積極性，更好的發(fā)揮他們在煤礦安全生產(chǎn)管理中的監(jiān)督、協(xié)管作用，該礦分別組織了群監(jiān)員、協(xié)管員和青年安全監(jiān)督崗崗員進(jìn)行了系統(tǒng)的集中培訓(xùn)。
該礦在培訓(xùn)的過程中，利用3個多媒體直播室和32個區(qū)隊分教室，做到不同時期有不同重點(diǎn)，不同工種有不同內(nèi)容，不同對象有不同方法，不同層次有不同要求。09年，這個礦對新招收的750名井下工，本著先培訓(xùn)后上崗的原則，安排了一個月的培訓(xùn)考試，合格后，方可從事井下生產(chǎn)。與此同時，先后組織了“采煤司機(jī)”、“礦井維修電工”、“瓦斯檢查工”、“電機(jī)車修配工”培訓(xùn)、消防知識培訓(xùn)、自救互救知識培訓(xùn)及自救器的使用等培訓(xùn)，不僅使培訓(xùn)人員進(jìn)一步加深了對消防知識及事故現(xiàn)場救護(hù)技能的掌握，同時也促進(jìn)了礦井消防管理工作的發(fā)展。1990年以來，該礦共組織了16屆技能比武大賽，涌現(xiàn)出了“河北省百名能工巧匠”“全煤系統(tǒng)技術(shù)能手”等多位技術(shù)人才，學(xué)技術(shù)，重培訓(xùn)的良好風(fēng)氣在全礦蔚然成風(fēng)。

吳永興