楊村煤礦對領(lǐng)導(dǎo)干部履諾、踐諾進(jìn)行考核
楊村煤礦對領(lǐng)導(dǎo)干部履諾、踐諾進(jìn)行考核
義煤集團(tuán)公司楊村煤礦自今年5月份開展廉政勤政公開承諾活動以來,礦紀(jì)委根據(jù)全礦領(lǐng)導(dǎo)干部承諾內(nèi)容,結(jié)合黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制要求,按照一個目標(biāo)、兩項內(nèi)容、三個原則、四級考核,制定了《楊村煤礦領(lǐng)導(dǎo)干部廉政勤政承諾考評辦法》。
該礦紀(jì)委自6月25日起,歷經(jīng)15天,全礦33個基層黨支部和200余名中層干部廉政勤政履諾、踐諾進(jìn)行考核。通過自查自糾、民主評議的方法,對全礦副科級以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行履諾、踐諾考核。將職工反映的熱點焦點問題及時反映給基層單位黨政一把手,并要求他們限期整改,整改情況在本單位群眾會上進(jìn)行通報。并對沒有完成責(zé)任目標(biāo)和違反承諾的單位和個人進(jìn)行了誡勉談話,沉淀了責(zé)任人押金。
通過本次考核,有力的推進(jìn)了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和廉政勤政公開承諾的落實,促進(jìn)了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的有效開展。(該圖片是正在向基層單位職工發(fā)放《民主測評表》和《征求意見表》)
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