北徐樓煤礦“曝光臺(tái)”成為一面“安全鏡”
“紅黃牌”警敲“三違”人
日前，山東豐源煤電股份有限公司北徐樓煤礦創(chuàng)新設(shè)立了“糾違”電子曝光臺(tái)，由安全監(jiān)督部門主要領(lǐng)導(dǎo)及安全管理人員、群眾監(jiān)督員著重對各生產(chǎn)崗點(diǎn)的職工進(jìn)行不間斷的巡檢生產(chǎn)現(xiàn)場，對檢查發(fā)現(xiàn)的違章違紀(jì)行為，進(jìn)行詳細(xì)的記錄，并及時(shí)上報(bào)安全礦長，月終違紀(jì)人連同所在班組均受到不同程度的處罰。同時(shí)，對本月未出現(xiàn)任何違章行為的班組，礦上也分別給予獎(jiǎng)勵(lì)。為避免存在“老好人”思想，該礦還對檢查人員的檢查監(jiān)督情況進(jìn)行考核兌現(xiàn)。自實(shí)行“糾違”電子曝光臺(tái)近一個(gè)多月來，有2名安全管理人員因監(jiān)督檢查履責(zé)不力被分別扣發(fā)100元的安全獎(jiǎng)金，糾正并處罰各種違章行為20余起。現(xiàn)如今，全礦各生產(chǎn)崗點(diǎn)職工班前班后，均在相互監(jiān)督檢查和糾正操作中的不規(guī)范行為，以避免在設(shè)立的“糾違”電子曝光臺(tái)里“榮幸”上榜。就此，“糾違”電子曝光臺(tái)也成了職工檢查自身安全行為的一面“安全鏡”，有力的促進(jìn)了安全生產(chǎn)。
此外，該礦在強(qiáng)化“三違”隱患的治理上，實(shí)行了“三違”人員積分再處理制度，對多次違章的人員亮起了紅黃牌，并建立了“三違”人員管理臺(tái)賬，按職工的違章輕重程度不同對“三違”職工進(jìn)行累計(jì)積分：輕微違章10分，一般違章15分，嚴(yán)重違章20分。根據(jù)累計(jì)積分情況對三違人員實(shí)行再處理。當(dāng)年內(nèi)累計(jì)積分達(dá)到50分，對違章者亮黃牌警告，待崗學(xué)習(xí)一周，并攜親屬來礦參加工會(huì)舉辦的“親情教育座談會(huì)”；當(dāng)年內(nèi)累計(jì)積分達(dá)到80分，對違章者亮紅牌警告，只發(fā)放基本生活費(fèi)，待崗學(xué)習(xí)兩周；當(dāng)年內(nèi)累計(jì)積分達(dá)到100分時(shí)，給予開除礦籍處理。據(jù)統(tǒng)計(jì)，2008年度共有5名職工被黃牌警告，還有1名職工被亮了紅牌。通過此項(xiàng)措施的實(shí)施，有效強(qiáng)化了“三違”現(xiàn)象的治理水平，職工的安全意識(shí)得到震懾，目前，全礦職工“違章違紀(jì)”現(xiàn)象已直線下降，為安全生產(chǎn)提供了的保障。
單 位： 山東豐源煤電股份有限公司北徐樓煤礦
通訊地址： 山東省滕州市濱湖鎮(zhèn)北徐樓煤礦工會(huì)
姓 名： 王淑華
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