合煤東礦“四注重”規(guī)范管理人員下井行為

　　今年3月以來，合山煤業(yè)公司東礦出臺《管理人員下井管理規(guī)定》，規(guī)范管理人中下井行為。要求管理人員必須對當(dāng)班所查作業(yè)點(diǎn)面及區(qū)域安全負(fù)責(zé)，區(qū)隊管理人員對本工區(qū)所轄區(qū)域安全負(fù)責(zé)，做到"四注重"。即：注重邊遠(yuǎn)區(qū)域、管理難度較大的采掘工作面，注重"一通三防"重點(diǎn)部位，注重雙休日、深夜班等薄弱時段，注重下井質(zhì)量和覆蓋面，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

　　東礦規(guī)定，礦長、黨委副書記每月下井不少于10次，副礦長每月下井不少于15次。采、掘、運(yùn)工區(qū)長每月下井不少于18次，采、掘、運(yùn)副工區(qū)長每月下井不少于22次。非生產(chǎn)科室管理人員和工程技術(shù)人員每月下井不少于8至12次等。凡有下井任務(wù)的管理人員，下井前必須到礦調(diào)度室掛牌、井口考勤，出井后井口再考勤，并到礦調(diào)度室如實(shí)填寫下井原始記錄，下井不掛牌或不在井口考勤或不填寫報表的，作不下井處理，管理人員下井達(dá)不到規(guī)定次數(shù)的，給予處罰。東礦規(guī)范管理人員下井行為以后，各級管理人員積極深入到井下生產(chǎn)現(xiàn)場，抓好安全生產(chǎn)管理，及時發(fā)現(xiàn)和處理各種事故隱患，化解各種矛盾，有力地促進(jìn)了安全和生產(chǎn)工作的發(fā)展。