梁家煤礦落實關愛員工執(zhí)政理念，促進礦井又好又快發(fā)展

梁家煤礦落實關愛員工執(zhí)政理念，促進礦井又好又快發(fā)展　　

山東龍口礦業(yè)集團梁家煤礦以深入學習實踐科學發(fā)展觀活動為切入點，全面落實“關愛員工，員工至上”的執(zhí)政理念，在全礦倡導“承載工作的是員工，承載作為的還是員工”的人本思想，要求全礦上下越是工作緊張的時候越要保護員工的積極性，越是在工作暢順的時候越要關愛員工，充分保護員工的合法權益。　　

該礦在礦長、黨委書記周建民的帶領下，在去年提出對員工“七個關愛”的基礎上，要求下一步繼續(xù)突出三個方面，以實際行動做么關愛員工，保護員工積極性：一是要求工資分配一定要做到公開、公正、透明、陽光。分配是員工最關心的問題，要始終堅持好正常的分配公開上墻制度，對每一項單項獎勵都要列出明細，向員工交代清楚，通過有效的利益驅(qū)動發(fā)揮好獎勵的激勵作用。二是繼續(xù)堅持“三不、一控制、一提倡”做法，班前會要提前做好溝通、“備課”，盡量縮短會議時間，做到兩頭的會壓一壓、中間的事緊一緊，使員工的休息時間多一些。三是要合理安排員工井下吃飯時間。員工長期在井下吃飯，要合理安排時間，保證員工身體健康。　　

通過該礦這些具體管理細節(jié)的落實，充分體現(xiàn)企業(yè)對員工的關愛，贏得員工的感恩認同，增強了企業(yè)與員工的整體合力。　　

梁家煤礦 嵇偉淋