寧夏煤業(yè)洗選中心：融入案例分析培養(yǎng)“行家里手”
國家能源集團(tuán)寧夏煤業(yè)洗選中心采用“訂單式”精準(zhǔn)培訓(xùn)，注重理論與實踐相結(jié)合，融入案例分析、互動研討、觀摩演練等教學(xué)環(huán)節(jié)，讓每一名員工成為安全生產(chǎn)工作的“行家里手”。
今年以來，中心實話分級實施針對性安全培訓(xùn)，完成中心一級培訓(xùn)班34期，二級(車間)培訓(xùn)班37期，當(dāng)期計劃完成率100%，促進(jìn)全員綜合安全素質(zhì)能力提升。充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部安全生產(chǎn)經(jīng)驗和專業(yè)特長，開展干部“上講臺”授課300余項。采用“請進(jìn)來”的方式，聘請自治區(qū)安全專家對安全管理人員開展了“安全是一種責(zé)任”的培訓(xùn)班。以警示教育促安全，每月將2個安全案例警示教育列入月度培訓(xùn)計劃，形成了安全警示教育常態(tài)化機(jī)制;制作警示短視頻3期，組織2期安全專項培訓(xùn)講座。將中心視頻查出的典型不安全行為制作成安全警示教育短片，讓各單位在班前會組織學(xué)習(xí)，用身邊事警示身邊人;組織開展2期高頻次不安全行為人員集中矯正培訓(xùn)，對89名不安全行為人員進(jìn)行了再培訓(xùn)，扭轉(zhuǎn)不安全行為員工的認(rèn)識。
本網(wǎng)記者：于敏
