魯班山北礦貫徹學(xué)習(xí)《國有企業(yè)管理人員處分條例》

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，提升管理人員紀(jì)律意識和規(guī)矩意識。8月19日，魯班山北礦組織干部職工貫徹學(xué)習(xí)《國有企業(yè)管理人員處分條例》。四川古敘煤田公司副總經(jīng)理、魯班山北礦黨委書記黃偉主持會議。

　　會上，黃偉對《國有企業(yè)管理人員處分條例》的出臺背景、適用范圍、處分種類以及違法行為范疇等內(nèi)容進(jìn)行詳細(xì)闡釋。他結(jié)合礦井實(shí)際，重點(diǎn)對各類違法違規(guī)行為及其適用的具體處分條款進(jìn)行解讀。

　　黃偉要求，各級管理人員務(wù)必將此次學(xué)習(xí)作為提升自我、凈化隊(duì)伍的重要契機(jī)，深刻領(lǐng)會《條例》內(nèi)涵，真正做到入腦入心，形成自覺遵循、主動(dòng)維護(hù)的良好風(fēng)尚。他強(qiáng)調(diào)，大家要以《條例》為鏡，時(shí)刻自省自律，不斷強(qiáng)化紀(jì)律規(guī)矩意識，確保自身言行舉止符合規(guī)范，樹立國有企業(yè)管理人員良好形象。

　　黃偉強(qiáng)調(diào)，黨員干部要深入排查潛在的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，聚焦易發(fā)、多發(fā)問題領(lǐng)域，加大違規(guī)違紀(jì)行為的懲處力度，堅(jiān)持抓早抓小、防微杜漸原則，確?！稐l例》各項(xiàng)要求不折不扣地落到實(shí)處。通過構(gòu)建一套完善的懲防體系，形成不敢腐的懲戒機(jī)制、不能腐的防范機(jī)制、不想腐的自律機(jī)制，為北礦持續(xù)健康發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的紀(jì)律保障。