“走，咱到原煤篩選車間去看看后期改造……”
“來，測試一下你們的皮帶保護裝置……”
近期，中能煤礦生產(chǎn)運營公司組織黨員干部開展了“進區(qū)隊、講安全、保生產(chǎn)”活動，旨在解決基層工作難題、紓解職工的煩心事、掌握生產(chǎn)流程等，賦能企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
盯系統(tǒng) 保安全
公司總經(jīng)理助理、中能煤礦生產(chǎn)運營公司經(jīng)理劉建峰帶領(lǐng)技術(shù)人員直奔生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場。在選煤廠，聚焦選煤系統(tǒng)改造，到每一個篩選車間，都在耐心地詢問后期改造將會面臨的問題，積極商討解決對策;在袁大灘選運隊，密切關(guān)注膠帶運輸安全，對膠帶的防跑偏、堆煤、防撕裂等保護裝置進行了實地檢測;在斜井選運隊，再三叮囑，要強化老舊設(shè)備的日常檢修和維護，善用“小改小革”讓設(shè)備運行更安全。
在基層走訪中，劉建峰多次強調(diào)，要以“主運輸系統(tǒng)及帶式輸送機保護專項治理”活動為契機，舉一反三徹底排查風(fēng)險隱患，根據(jù)安全風(fēng)險分級管控的原則，制定整改方案細(xì)化整改措施，確保逐項銷號。
架橋梁 ?人心
“‘四線管理’調(diào)整后，咱們職工的聚焦點有些啥……”
該公司中層管理人員也分批次“馬不停蹄”地下沉基層，同職工師傅們“面對面”推心置腹地交流，耐心地傾聽職工普遍關(guān)心的問題，特別是薪酬福利待遇問題，并積極地闡述“穩(wěn)崗位、穩(wěn)薪酬、穩(wěn)思想、穩(wěn)隊伍”的管理思路，讓職工吃下了“定心丸”。
一張張“職工關(guān)愛服務(wù)熱線”的小卡片，在基層區(qū)隊的公共區(qū)域隨處可見，職工有訴求，可以直接打通“熱線”電話，用真誠和真情架起了職工群眾的“連心橋”，也贏得了職工群眾的信賴和點贊!
聚合力增活力
據(jù)悉，自“四線管理”業(yè)務(wù)調(diào)整以后，該公司黨員干部用實際行動踐行“作風(fēng)就是帶出來的”理念，遵照“嚴(yán)、細(xì)、實”的工作作風(fēng)，在基層走訪中出實招、用實勁、辦實事，建立了常態(tài)化工作聯(lián)絡(luò)機制，生產(chǎn)服務(wù)調(diào)度融入礦井安全管理，“五小創(chuàng)新”讓降本增效成果顯現(xiàn)，規(guī)章制度的完善讓運營更合規(guī)，流程再造讓管理運行更順暢，“九全九雙”安全生產(chǎn)管理體系的實施讓安全更有“底氣”。
在此次“進區(qū)隊、講安全、保生產(chǎn)”的活動中，達到了統(tǒng)一思想凝聚共識提氣鼓勁的目的，不僅讓黨員干部沉到了職工群眾身邊、走進了職工群眾心里，更是凝聚了將生產(chǎn)服務(wù)做大做強的共識、匯聚了發(fā)展合力。(王水波)
